Offerta di lavoro

Specialista in gestione dell'identità e degli accessi (f/m/d)

La Zürcher Kantonalbank è alla ricerca di uno Specialista in Identity & Access Management (f/m/d) che contribuisca a plasmare il futuro dell'Identity & Access Management a livello aziendale, in particolare attraverso l'ulteriore sviluppo di concetti, sistemi e soluzioni. Lo Specialista lavorerà in modo indipendente su progetti a livello di banca e svilupperà e implementerà soluzioni per l'Identity & Access Management.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Contribuire all'ulteriore sviluppo dei nostri concetti, sistemi e soluzioni, in particolare nell'Identity & Access Management.
  • Implementazione di progetti a livello di banca, con particolare attenzione a Entra ID e Privileged Access Management (PAM).
  • Esecuzione di analisi dettagliate, sviluppo di valide strategie di soluzione e implementazione di misure efficaci per ottimizzare continuamente il nostro panorama di servizi IAM

Requisiti

  • Formazione superiore in informatica (FH, ETH, Uni) o formazione equivalente
  • Diversi anni di esperienza professionale e solide conoscenze nel campo dell'Identity and Access Management (IAM), inclusi Entra ID, Privileged Access Management (PAM) e l'amministrazione di identità, diritti di accesso e autorizzazioni, preferibilmente in una banca o in un ambiente regolamentato analogo.
  • Conoscenza approfondita dei concetti IAM ed esperienza pratica nello sviluppo e nell'implementazione di concetti di sicurezza, idealmente con un background in DevOps, architettura di soluzioni o consulenza.
  • Modo di lavorare strutturato, pensiero analitico e forti capacità di comunicazione
  • Ottime conoscenze linguistiche in tedesco e inglese (almeno C1)

La nostra offerta

  • Opportunità di sviluppo professionale o personale e un ambito di responsabilità che vi dia la possibilità di portare avanti i vostri argomenti in modo indipendente
  • Opportunità di lavorare a tempo parziale, supporto per la formazione continua, lavoro mobile e flessibile e congedi non retribuiti.
  • Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
  • Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti benefit collaterali e un programma di partecipazione dei dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria).

Dettagli sul lavoro

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