Responsabile della sicurezza informatica (m/f)

Compiti

• Mantenimento e miglioramento della sicurezza delle informazioni, nonché il loro adeguamento ai mutati requisiti normativi
• Sviluppo e miglioramento di un adeguato sistema di controllo interno (SCI) per la sicurezza delle informazioni; esecuzione di controlli nell’ambito delle proprie responsabilità e individuazione di possibili misure di miglioramento
• Pianificazione e coordinamento delle valutazioni tecniche e organizzative relative alla sicurezza delle informazioni
• Assistenza nella gestione degli incidenti relativi alla sicurezza delle informazioni ed eventuali violazioni della protezione dei dati ad essi correlate
• Fornire consulenza al responsabile e al personale del reparto informatico nell'implementazione e nell'attuazione dei processi di sicurezza delle informazioni
• Consulenza e assistenza ai responsabili nell'adempimento dei loro obblighi in materia di sicurezza delle informazioni
• Supporto nella formazione e nella sensibilizzazione dei dipendenti in materia di sicurezza delle informazioni
• Assistenza in occasione di audit esterni e interni su tematiche relative alla sicurezza delle informazioni
• Coordinamento delle questioni relative alla sicurezza delle informazioni
• Definizione delle variabili di sicurezza e rendicontazione periodica sulla sicurezza delle informazioni

Requisiti

• Formazione professionale superiore (HF, studi presso una scuola universitaria professionale o università), preferibilmente in informatica, informatica aziendale o formazione equivalente
• È preferibile aver seguito corsi di formazione continua nel campo della sicurezza informatica (ad es. CISSP, CISM, CISA, MAS)
• Esperienza professionale pluriennale (almeno 5 anni) in una posizione analoga in un contesto regolamentato o come consulente in materia di sicurezza delle informazioni
• Gestione del tempo, approccio strutturato al lavoro, capacità di prendere decisioni basate sui fatti e di natura analitica, nonché pragmatismo orientato alla risoluzione dei problemi

Offriamo

• Cultura del feedback positivo con ampio spazio di manovra e coinvolgimento di tutti i dipendenti
• Gerarchie piatte e processi decisionali brevi
• Uno spirito di squadra meravigliosamente semplice
• Opportunità di assumere responsabilità fin dal primo giorno
• Lavoro vario con ottime opportunità di sviluppo
• Sostegno individuale e mirato attraverso una serie di opportunità di formazione e aggiornamento professionale
• Condizioni di lavoro interessanti e benefici aggiuntivi
• Il nostro modello di lavoro «KOOL-Work» garantisce un’elevata flessibilità in termini di orari e luoghi di lavoro