Specialista in comunicazioni interne

Descrizione del lavoro

Specialista di comunicazione interna 100% (m/f/d)

Compiti

• 1. sviluppo e attuazione di misure strategiche di comunicazione interna
  • Collaborare con i team di leadership, gestione aziendale e strategia di GPS per comprendere le esigenze aziendali in evoluzione e creare piani di comunicazione allineati.
  • Sviluppo e implementazione di campagne multicanale a supporto di iniziative chiave, trasformazioni e aggiornamenti organizzativi.
  • Personalizzazione dei messaggi per i diversi gruppi target nelle diverse regioni e funzioni, per garantire pertinenza, chiarezza e coerenza.
  • Rappresentazione delle prospettive del GPS nelle misure di comunicazione a livello aziendale in collaborazione con il team centrale di comunicazione interna.
• 2. fornire un supporto alla comunicazione a livello dirigenziale
  • Agisce come partner di fiducia per la comunicazione dei co-capi del GPS e di altre parti interessate di alto livello, compresa la stesura di discorsi, presentazioni, punti di discussione e aggiornamenti sulla leadership.
  • Consigli sul tono, lo stile e la selezione dei canali per massimizzare la portata e l'impatto
  • Contribuire alla gestione della presenza professionale dei Co-Head su piattaforme come LinkedIn, compresa l'ideazione di contenuti e la supervisione editoriale (in linea con le linee guida del marchio e della conformità).
• 3. rafforzare la partecipazione degli stakeholder in tutta l'azienda
  • Funge da ponte tra il GPS e gli altri dipartimenti della Banca Julius Baer per promuovere la comprensione e l'integrazione reciproca.
  • Facilita la comunicazione bidirezionale attraverso meccanismi di feedback, pulse check e ascolto attivo per riflettere il sentimento dei dipendenti nelle strategie di comunicazione.
  • Assicurarsi che le voci del GPS siano rappresentate nei forum interfunzionali, nei comitati e nelle iniziative a livello di organizzazione.
• 5. applicazione delle intuizioni del gruppo target e miglioramento continuo
  • Utilizzare la segmentazione, gli approfondimenti comportamentali e le migliori pratiche di comunicazione del cambiamento per aumentare l'efficacia dei messaggi.
  • Monitoraggio delle metriche di coinvolgimento e dei feedback qualitativi per perfezionare gli approcci e dimostrare l'impatto.
  • Informazioni sulle tendenze, gli strumenti e le innovazioni della comunicazione interna nell'ambito dell'esperienza dei dipendenti.

Requisiti

• Laurea in scienze della comunicazione, relazioni pubbliche, giornalismo, psicologia organizzativa o un campo correlato (un titolo post-laurea costituisce un vantaggio)
• Almeno 3-5 anni di esperienza nella comunicazione interna, aziendale o organizzativa, idealmente nel settore bancario, dei servizi finanziari o della consulenza.
• Alto livello di intelligenza emotiva, discrezione e sensibilità nella gestione di argomenti controversi.

Offriamo

(non sono stati menzionati benefici specifici)