Specialista internazionale in risorse umane

Descrizione del lavoro

Compiti

• Gestione del ciclo di vita dei dipendenti e assistenza ai dipendenti:
  • Garantire la corretta attuazione di tutti i processi HR applicabili durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti per il perimetro assegnato
  • Coordinamento e gestione dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti, compresa l'introduzione e il materiale informativo
  • Consulenza, assistenza e risoluzione dei problemi per i dipendenti in materia di risorse umane durante l'intera esperienza lavorativa presso EFG.
  • Gestire i problemi dei dipendenti che si verificano in modo anomalo o non ordinario e risolvere le deviazioni dei processi.
  • Stretta collaborazione con i partner aziendali HR e i responsabili HR locali, tenendo conto delle specificità normative locali e del diritto del lavoro.
• Gestione dei dati:
  • Responsabilità dell'integrità dei dati anagrafici dei dipendenti nel sistema HRIS (Oracle Fusion) e della gestione dei file del personale.
  • Garanzia della qualità dei dati relativi ai dipendenti in tutte le sedi EFG
• Eccellenza operativa e digitalizzazione:
  • Guidare le iniziative assegnate per rivedere, digitalizzare e ottimizzare i processi HR a livello globale.
  • Svolgere le attività di due diligence normativa in materia di risorse umane e supportare il continuo perfezionamento dei processi.
  • Audit regolari dei risultati del team per garantire la qualità e la conformità.

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza professionale rilevante in dipartimenti HR strutturati
• Diploma o laurea, preferibilmente in risorse umane, sviluppo organizzativo o in un settore correlato.
• Mentalità internazionale ed esperienza multiculturale
• Orientamento al cliente e alle persone, capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente di squadra
• Ottime capacità interpersonali e di comunicazione
• Orientamento al dettaglio, con un elevato grado di precisione
• Ottime capacità organizzative: capacità di lavorare in modo indipendente, gestire efficacemente più attività e ottenere risultati in un ambiente dinamico e stimolante.
• Elevato livello di integrità e discrezione nella gestione di dati e informazioni riservate
• Dimestichezza con gli strumenti informatici e solide competenze nei programmi MS Office, in particolare Excel (obbligatorio)

Offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale
• Un ambiente di sostegno in cui i vostri contributi sono apprezzati e riconosciuti
• Un'opportunità per lavorare in un team HR globale all'interno di un gruppo bancario privato globale

Valori aziendali

• Responsabilità: assumersi la responsabilità di compiti e sfide e impegnarsi per un miglioramento continuo.
• Essere proattivi per fornire risultati di alta qualità nel più breve tempo possibile.
• Appassionato: impegno e ricerca del successo
• Orientamento alla soluzione: Concentrarsi sui risultati e sul trattamento equo dei clienti, con una mentalità orientata al rischio.
• Partnership: promuovere la cooperazione e il lavoro di squadra