Offerta di lavoro
Specialista internazionale in materia di buste paga
EFG International è alla ricerca di uno specialista in paghe internazionali che sia responsabile della gestione degli stipendi e dei salari nelle filiali internazionali e garantisca il rispetto di tutte le normative locali e internazionali. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione delle paghe internazionali e possiede una solida conoscenza in materia di fiscalità, previdenza sociale e diritto del lavoro.
Descrizione del lavoro
La posizione di International Payroll Specialist è una componente importante di una struttura salariale globale in evoluzione. Il ruolo garantisce l'accuratezza del libro paga, la piena conformità alle normative locali e internazionali e l'efficace collaborazione con i partner interni ed esterni per garantire un libro paga efficiente e conforme.Compiti principali
- Gestione del processo globale di elaborazione degli stipendi dalla Svizzera per sedi internazionali selezionate, al fine di garantire pagamenti accurati e puntuali.
- Assistenza e supporto per le attività relative alle retribuzioni dei dipendenti residenti in Svizzera.
- Coordinamento con i fornitori locali di servizi retributivi per garantire la conformità alle leggi fiscali, previdenziali e lavorative in ogni giurisdizione.
- Collaborazione con le risorse umane e la direzione finanziaria per coordinare i processi, garantire interfacce precise e risolvere eventuali problemi.
- Primo referente per le richieste dei dipendenti relative allo stipendio, al fine di fornire un supporto tempestivo e accurato e garantire un'elevata qualità dei dati in tutte le sedi.
- Preparazione e verifica dei rapporti salariali (stipendi, contributi, obblighi fiscali) e supporto agli audit interni ed esterni con la documentazione necessaria.
- Avvio di misure volte a verificare, semplificare e centralizzare i processi HR/retributivi a livello mondiale, verifica periodica delle spese salariali per garantire qualità e conformità.
Requisiti
- Comprovata esperienza nella gestione delle retribuzioni in diversi paesi, idealmente in un'azienda internazionale o di servizi finanziari.
- Ottima conoscenza dei processi retributivi internazionali e dei requisiti di conformità (fiscali, previdenziali, legislazione del lavoro) in diverse giurisdizioni.
- Esperienza con piattaforme salariali e sistemi HR, con particolare attenzione alla qualità dei dati e all'affidabilità dei processi.
- Strutturato, attento ai dettagli e molto affidabile, con ottime capacità organizzative e la capacità di gestire più scadenze in un ambiente dinamico e impegnativo.
- Sentirsi a proprio agio in un ambiente regolamentato e internazionale, con elevati standard di integrità e discrezione nel trattamento dei dati riservati.
- Mentalità internazionale ed esperienza in ambienti multiculturali.
- Ottime capacità interpersonali e di collaborazione, con un atteggiamento proattivo e positivo, energia e curiosità intellettuale.
- Ottime capacità comunicative, con la capacità di fornire spiegazioni chiare a potenziali clienti non esperti.
- Ottima conoscenza dell'inglese; la conoscenza delle lingue nazionali, in particolare del francese e dell'italiano, costituisce un forte vantaggio.
Offriamo
Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, in cui il tuo contributo sarà apprezzato e riconosciuto. Un ambiente favorevole, in cui potrai mettere a frutto le tue capacità e conoscenze per raggiungere il successo insieme al nostro team.Dettagli sul lavoro