Banca privata internazionale, Vicepresidente, Private Banker

Compiti

• Generazione di risultati aziendali e di risultati della pipeline in linea con gli obiettivi
• Sviluppo delle competenze nel servizio clienti o sviluppo della collaborazione di squadra, gestione del portafoglio di opportunità di sviluppo commerciale esistenti e ampliamento delle opportunità commerciali (nuovi clienti, portafogli, opportunità di cross-selling con i clienti esistenti)
• Messa a disposizione di clienti ben collegati in rete, che vi offrono la possibilità di effettuare vendite incrociate in diversi settori
• Comprensione della struttura patrimoniale dei clienti, dei loro obiettivi, dei settori e delle aree geografiche di interesse, e capacità di adattare l'approccio al loro profilo professionale, compresa la consulenza su diverse classi di attività e strutture di prodotto (gestione patrimoniale, servizi di private banking e prodotti finanziari tramite opzioni esterne)
• Collaborazione con potenziali partner per offrire ai clienti una gamma ottimale di opportunità trasversali ai vari team, attraverso un approccio olistico alle offerte private
• Gestione degli interessi dei clienti per sfruttare le loro affiliazioni professionali e creare nuove opportunità
• Collaborazione con i clienti – Servizi di assistenza clienti, servizi di gestione dei rischi e del portafoglio
• Concentrarsi sui potenziali partner per offrire ai clienti una gamma ottimale di opportunità trasversali ai vari team attraverso un approccio olistico
• Collaborazione con altri team alla strategia aziendale di J.P. Morgan

Requisiti

• Oltre 5 anni nel settore della consulenza
• Oltre 5 anni nel settore dell'investment banking
• Oltre 5 anni nel settore dei mercati dei capitali
• Oltre 5 anni di esperienza nella gestione patrimoniale
• Oltre 5 anni nel settore del commercial banking
• Oltre 5 anni nel settore del corporate banking
• Oltre 5 anni nel settore del private banking

Offriamo

• Presentazione chiara dei dettagli del modello, del numero di dimensioni di competenza o delle funzioni
• Fabbisogno di viaggio stimato: 20-25% / 20 giorni
• È richiesta la disponibilità a viaggiare all’estero e a trasferirsi con breve preavviso
• Per questa posizione si cercano candidati disposti a lavorare 5 o 6 giorni alla settimana, a seconda delle esigenze di J.P. Morgan
• La settimana lavorativa inizia lunedì
• L'opportunità di lavorare al fianco di un team composto da colleghi, manager e figure professionali in possesso di licenza, per approfondire le proprie conoscenze in questo settore