Offerta di lavoro

Responsabile del team IT per i servizi di gestione dei processi aziendali e dei contenuti

Julius Baer è alla ricerca, a Zurigo, di un Team Lead IT (80-100%) che diriga un team di specialisti in tecnologie Flowable e sviluppi strategicamente i servizi di Business Process & Content Management (BPCMS). Il ruolo comprende la trasformazione delle piattaforme tecniche in strumenti globali, la gestione di team in Svizzera e in Spagna, nonché la garanzia di operazioni IT efficienti e ottimizzate in termini di costi.

Compiti

  • Gestione di un team composto da specialisti in tecnologia dei fluidi e pianificazione della capacità delle risorse per diverse istanze in tutti i settori bancari
  • Fornitura e gestione di applicazioni aziendali che girano su queste piattaforme
  • Creazione e sviluppo di team tecnici di fornitura in diverse sedi (Svizzera e Spagna) per garantire la manutenzione della piattaforma, l'innovazione e lo sviluppo
  • Creazione di una cultura ingegneristica globale e di un modello di collaborazione tra sedi per una strategia di piattaforma efficiente
  • Pianificazione del budget e gestione dei costi operativi relativi alle due tecnologie strategiche (Censhare), compresa la gestione dei fornitori e delle licenze, nonché lo sfruttamento delle opportunità di collaborazione e la promozione dell'efficienza dei costi
  • Garantire una fornitura tecnica di alta qualità, caratterizzata da una solida cultura ingegneristica e da pratiche moderne per la realizzazione di progetti aziendali e informatici
  • Garantire una governance efficace attraverso il rispetto delle linee guida stabilite e processi decisionali chiari e trasparenti
  • Promozione attiva dei valori fondamentali del COO: fiducia, ambizione, collaborazione e coraggio
  • Creazione di una solida cultura di squadra orientata al raggiungimento di obiettivi comuni attraverso il coaching e attività motivazionali (proprie e esterne)
  • Garantire un comportamento adeguato, etico e conforme alle norme in Julius Baer e fungere da referente per le richieste relative alla compliance

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o in un settore affine
  • Competenze ed esperienza comprovate nella gestione di un team all’interno del reparto IT
  • Esperienza professionale nell'ottimizzazione delle operazioni IT, compreso il quadro ITIL
  • Esperienza dei dipendenti, comprese la valutazione delle prestazioni, lo sviluppo delle competenze e lo sviluppo del personale
  • Comprovata leadership tecnica nell’ingegneria delle piattaforme e nella loro modernizzazione (modelli operativi target, scelta delle tecnologie, gestione dei dati)
  • Competenza approfondita nell’amministrazione della piattaforma Censhare, nei progetti di implementazione e in diverse integrazioni (ERP, API, Digital Workplace, migrazione dei dati)
  • Conoscenze avanzate del ciclo di vita dello sviluppo software, compreso lo sviluppo nel cloud, il cloud, GitLab e solide competenze nella gestione dei progetti
  • Conoscenza dei modelli operativi (TOM) e capacità di progettare servizi di piattaforma moderni e innovativi per le banche globali
  • Una panoramica completa del mercato, i suoi principali operatori nel settore bancario e le sue opportunità per plasmare le competenze del futuro
  • Eccellenti capacità relazionali e capacità di esercitare un’influenza diretta sui colleghi e sui responsabili delle decisioni, ricorrendo a una comunicazione orientata ai risultati e decisa
  • Ottime capacità organizzative e di definizione delle priorità
  • Capacità di lavorare in un team in rapida evoluzione, globale, multilingue e interfunzionale
  • Ottima padronanza dell'inglese scritto e parlato (anche in un ambiente di lavoro virtuale in team); la conoscenza di due lingue (EN/FI, EN/DE, EN/FR) costituisce un vantaggio
  • Competenza nei modelli operativi (TOM) e capacità di progettare servizi di piattaforma moderni e innovativi per le banche globali
  • Ampia conoscenza del mercato, dei suoi principali operatori nel settore bancario e delle sue potenzialità per plasmare le competenze del futuro
  • Capacità di plasmare e dare forma allo sviluppo moderno, compresi l’IA/ML e il near-shoring
  • Capacità di adattarsi ai cambiamenti del mercato (nuove tecnologie, città e domanda di nuovi prodotti o servizi)
  • Eccellenti capacità relazionali e capacità di esercitare un’influenza diretta sui colleghi e sui responsabili delle decisioni, ricorrendo a una comunicazione orientata ai risultati e decisa
  • Ottima padronanza dell’inglese scritto e parlato (anche in un ambiente di lavoro virtuale in team); bilingue (EN/FI)

Dettagli sul lavoro

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