Offerta di lavoro
Responsabile junior della conformità – Conflitti relativi al personale 100% (f/m/d)
Julius Baer cerca a Zurigo un Junior Compliance Officer (100%) specializzato nella gestione dei conflitti di interesse dei dipendenti e nelle indagini anticorruzione. La posizione richiede una laurea in giurisprudenza o economia e almeno tre anni di esperienza nel settore della compliance bancaria.
Compiti
- Funge da referente principale per i dipendenti, gli stakeholder interni e le sedi preposte alla conformità, coordina l'orientamento globale e fornisce la formazione necessaria
- Gestisce e monitora i processi quotidiani di conformità, comprese le revisioni, la rendicontazione e le indagini ad hoc, e adegua i controlli se necessario
- Segue gli sviluppi normativi e gli standard di settore e attua misure adeguate per garantire l'efficacia nel tempo del quadro normativo
- Contribuisce ai progetti relativi alla conformità e sostiene le iniziative incentrate sulla digitalizzazione dei processi e sul miglioramento continuo
Requisiti
- Laurea triennale/magistrale in Finanza, Diritto, Economia aziendale o in un settore affine
- Almeno 3 anni di esperienza nel settore bancario, in materia di compliance e nelle operazioni internazionali; preferibilmente
- Esperienza in materia di compliance del personale e relativi processi
- Iniziativa, attenzione ai dettagli e capacità di collaborare efficacemente con team interfunzionali
- Ottima conoscenza delle normative e delle linee guida vigenti in materia di lotta al riciclaggio di denaro, lotta alla corruzione e gestione dei conflitti di interesse
- Approccio proattivo, con la capacità di individuare e risolvere potenziali problemi di conformità
- Conoscenza approfondita dei manuali per i dipendenti e delle linee guida relative al posto di lavoro
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, in particolare nella gestione di casi complessi
- Comprovate capacità di risoluzione dei problemi e capacità di lavorare efficacemente in team anche sotto pressione
- Ha esperienza in progetti relativi alla compliance e sostiene iniziative incentrate sulla digitalizzazione dei processi
- Forte attenzione agli standard etici e al quadro normativo
- Ottime capacità relazionali e comunicative, in grado di adattarsi alle esigenze di ciascuno
- Ottima padronanza della comunicazione in inglese e tedesco
- Esperienza nelle indagini anticorruzione, preferibilmente in ambito istituzionale
- Capacità e disponibilità a gestire casi che riguardano questioni e dinamiche delicate, compresi i comportamenti scorretti dei dipendenti
- Forte orientamento verso gli standard e i protocolli anticorruzione
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.