Responsabile relazioni junior

Descrizione del lavoro

Responsabile relazioni junior

Compiti

• Costruire e sviluppare in modo proattivo nuove relazioni con gli High Net Worth Individuals (HNWI) e gli Ultra High Net Worth Individuals (UHNWI) del mercato di Guernsey.
• Identificare e perseguire nuove opportunità di business per guidare la crescita e aumentare le vendite
• Costruire e mantenere una solida rete di relazioni con clienti potenziali ed esistenti e con altre parti interessate per generare referenze e introduzioni.
• Sviluppare e implementare un piano aziendale strategico per raggiungere gli obiettivi individuali e di squadra, definendo gli obiettivi, monitorando i progressi e adeguando le strategie in base alle necessità.
• Creare e consegnare presentazioni mirate e pitch a potenziali clienti per evidenziare la proposta di valore e i servizi unici della Banca.
• Collaborare con i team interni, quali Investment Management, Advisory Solutions e Product Specialist, per sviluppare e promuovere soluzioni e servizi innovativi che soddisfino le esigenze in continua evoluzione degli HNWI e UHNWI.
• Tenersi aggiornati sulle tendenze del settore, sulle attività dei concorrenti e sugli sviluppi del mercato per identificare le opportunità di crescita e differenziazione.
• Presentare i prodotti e i servizi della banca ai potenziali clienti, offrendo soluzioni d'investimento personalizzate e facendo cross-selling di offerte pertinenti
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di nuove strategie di marketing, iniziative ed eventi per sostenere la crescita del business e la consapevolezza del marchio.
• Fare da mentore e sostenere i membri più giovani del team per sviluppare le loro capacità di sviluppo del business e contribuire agli obiettivi di crescita del team.
• Garantire la conformità a tutti i requisiti normativi e agli standard del settore e mantenere il massimo livello di professionalità e integrità in tutte le interazioni con i clienti e le parti interessate.

Requisiti

Competenze personali e sociali

• Ottime capacità relazionali
• Aperto e accessibile
• Mostra un interesse genuino per le persone
• Capacità di relazionarsi con clienti e colleghi provenienti da contesti diversi
• Orientamento ai risultati
• Un giocatore di squadra naturale
• Persistente e convincente
• Appassionato di servizio al cliente

Esperienza e formazione professionale

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore
• Formazione superiore e professionale pertinente, ad esempio FH, HWV, apprendistato universitario o bancario abbinato a una corrispondente qualifica professionale

Competenza

• Solida conoscenza dei mercati finanziari e degli eventi attuali
• Capacità di combinare le esigenze dei clienti con soluzioni di prodotto adeguate
• Solida capacità di giudizio commerciale, rappresentando sempre gli interessi della banca e dei suoi azionisti
• Disponibilità e flessibilità ad ampliare le attività di networking al di fuori del tipico orario di lavoro.

Offriamo

Non sono stati menzionati vantaggi o offerte specifiche.