Offerta di lavoro

(Junior) Consulente in materia di sanzioni 100% (f/m/d)

Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di un consulente (junior) in materia di sanzioni che affianchi il Global Sanctions Advisory Desk all’interno del dipartimento di compliance a Zurigo e si occupi dell’attuazione delle leggi e delle normative in materia di sanzioni. Il candidato ideale vanta 3-5 anni di esperienza professionale nei settori della compliance, della gestione dei rischi, dell’audit o del diritto e possiede conoscenze in materia di sanzioni.

Zurigo

Gruppo Julius Baer Ltd.

100%

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un consulente (junior) in materia di sanzioni a tempo pieno (f/m/d) per il nostro Global Sanctions Advisory Desk, che fa parte del dipartimento di compliance a Zurigo.

Compiti

I compiti comprendono:

Identificazione e gestione dei clienti soggetti a sanzioni e valutazione della rilevanza ai fini delle decisioni relative agli aspetti di rischio rilevanti
Valutazione e gestione di tutti gli aspetti relativi alle parti soggette a sanzioni (SDN) che intrattengono rapporti con la banca
Supporto al team in qualità di centro di competenza nello svolgimento delle attività quotidiane
Supporto nell’applicazione delle leggi e delle normative in materia di sanzioni, nonché dei relativi programmi di sanzioni, e nell’attuazione di misure specifiche presso la sede centrale e in tutto il Gruppo Julius Baer
Fornire consulenza ai colleghi nell’attuazione della Global Sanctions Policy e monitorare gli sviluppi giuridici e normativi
Scambio con le unità locali preposte alla compliance nelle società del Gruppo, al fine di garantire il trasferimento di conoscenze in merito alle decisioni politiche, ai controlli e agli sviluppi rilevanti
Interazione con controparte, autorità e colleghi nella rete del settore finanziario

Requisiti

I requisiti sono:

Laurea (triennale o magistrale), preferibilmente in economia, giurisprudenza, revisione contabile o finanza, oppure un altro titolo di studio superiore che offra ottime prospettive di carriera, oppure una formazione bancaria completa nel settore finanziario con relativa formazione continua
3-5 anni di esperienza professionale, preferibilmente nei settori della compliance, della gestione dei rischi, dell’audit e del diritto, con esperienza e conoscenze in materia di sanzioni
Disponibilità a lavorare in un contesto in rapida evoluzione e impegnativo e voglia di imparare
Una persona che lavora bene in squadra, dotata di una forte personalità, in grado di proporre soluzioni pratiche e di portare a termine i compiti in modo autonomo, efficiente, affidabile e con la qualità richiesta
Ottime capacità organizzative, operative, analitiche e comunicative, nonché capacità di lavorare sotto pressione