Offerta di lavoro
Responsabile clienti chiave / Business Manager
Arval Svizzera è alla ricerca di un Key Account / Business Manager (80-100%) per il team vendite del segmento Grandi clienti e clienti internazionali a Rotkreuz, con l'obiettivo di contribuire a plasmare il futuro della mobilità e fornire consulenza e assistenza ai clienti nella Svizzera tedesca. Il candidato prescelto sarà responsabile della vendita e dell'assistenza ai clienti e lavorerà a stretto contatto con diversi reparti.
Compiti
- Ti occupi della vendita di prodotti e progetti di nuova mobilità e gestisci iniziative di up-selling rivolte ai clienti esistenti
- fornisci regolarmente consulenza a clienti attuali e potenziali nella Svizzera tedesca
- la nostra clientela e partecipi agli eventi organizzati per i clienti
- elabori, in collaborazione con l'organizzazione di linea, i budget e le previsioni per il proprio portafoglio clienti
- collabori a stretto contatto con l'Account Management (servizio vendite interno) nell'ambito della gestione dei crediti e con il team di acquisizione clienti per l'acquisizione di nuovi clienti, nonché con tutti gli altri reparti di supporto
- ti occuperai di attività amministrative quali la definizione dei criteri di ricerca, la redazione di lettere di presentazione e di candidatura
Requisiti
- Formazione con perfezionamento professionale in economia aziendale (scuola superiore di commercio / scuola universitaria professionale / università)
- almeno 5 anni di esperienza nel reparto clienti e vendite nel settore automobilistico / leasing o presso una società di servizi finanziari
- hai una spiccata propensione al servizio al cliente e per te è importante stringere contatti, creare reti di relazioni e curarle
- Ottime capacità di presentazione, nonché eccellenti doti comunicative e concettuali
- Hai uno spirito imprenditoriale e lavori in modo strutturato
- Comunichi con sicurezza in tedesco e inglese (parlato/scritto)
- hai la patente di guida (categoria B)
Offriamo
- una vasta gamma di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- un ambiente di lavoro su misura per le esigenze individuali (lavoro da casa, orario flessibile, congedo non retribuito, bonus retributivo e ferie e molto altro ancora)
- Un ambiente orientato al lavoro di squadra e una cultura aperta e basata sul rispetto: impariamo a festeggiare insieme i successi e rendiamo tutti i collaboratori partecipi, dal punto di vista finanziario, del successo dell'azienda
- 6 settimane di ferie con possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
- regolamentazione generosa in materia di congedo di maternità e paternità
- prestazioni sociali superiori alla media e piani opzionali presso la cassa pensioni
- opportunità di formazione continua personalizzate
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.