Offerta di lavoro

Responsabile clienti chiave / Business Manager

Arval Svizzera è alla ricerca di un Key Account / Business Manager (80-100%) per il team vendite nel segmento dei grandi clienti e dei clienti internazionali a Zurigo. Il ruolo comprende attività di vendita, consulenza e assistenza ai clienti, nonché mansioni amministrative nel settore automobilistico e del leasing.

Compiti

  • Ti occupi della vendita di prodotti e progetti di nuova mobilità e gestisci iniziative di up-selling rivolte ai clienti esistenti
  • Fornisce regolarmente consulenza a clienti attuali e potenziali nella Svizzera tedesca
  • Attua la nostra strategia di relazione con i clienti e partecipa agli eventi dedicati ai clienti
  • Elabori, in collaborazione con il reparto Approvvigionamenti, i budget per il proprio portafoglio clienti
  • Collabori strettamente con l'Account Management (servizio vendite interno) nell'ambito della gestione dei crediti e con il team di acquisizione clienti per quanto riguarda l'acquisizione di nuovi clienti e tutte le altre attività di supporto
  • Ti occuperai di attività amministrative quali la redazione di rapporti di ricerca e di visita

Requisiti

  • Formazione con perfezionamento professionale in economia aziendale (scuola superiore di commercio / scuola universitaria professionale / università)
  • Almeno 5 anni di esperienza nel reparto clienti e vendite nel settore automobilistico / leasing o presso una società di servizi finanziari
  • Ottime capacità comunicative ed espressive
  • Ottime capacità di presentazione e ottime doti comunicative e concettuali
  • Hai un approccio imprenditoriale diretto e lavori in modo strutturato
  • Ottima padronanza della lingua tedesca e inglese (parlata e scritta)
  • Patente di guida (categoria B)

Offriamo

  • Una vasta gamma di mansioni in un ambiente di lavoro vivace e ottimista
  • Un pacchetto di ore lavorative su misura (lavoro da casa, orario flessibile, ferie, benefit retributivi e molto altro ancora)
  • Tutti i dipendenti partecipano finanziariamente al successo dell'azienda attraverso il lavoro, la formazione continua e i risultati raggiunti
  • 6 settimane di ferie con possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
  • Regolamentazione generosa in materia di congedo di maternità e paternità
  • Prestazioni sociali superiori alla media e piani opzionali presso la cassa pensioni
  • Opportunità di formazione continua personalizzate

Dettagli sul lavoro

© 2025 House of Skills by skillaware. Tutti i diritti riservati.
Il nostro sito web utilizza i cookie per facilitarvi la navigazione e per analizzare l'utilizzo del sito. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa sulla privacy.