Offerta di lavoro
Responsabile clienti chiave / Business Manager
Arval Svizzera è alla ricerca di un Key Account/Business Manager (80-100%) per il team vendite del segmento Grandi clienti e clienti internazionali a Zurigo. Il ruolo comprende l'ideazione e la gestione di prodotti e progetti di mobilità, la consulenza e l'assistenza ai clienti, nonché attività amministrative.
Compiti
I vostri compiti:- ideare e gestire nuovi prodotti e progetti di mobilità destinati alla commercializzazione
- Iniziative di upselling rivolte ai clienti esistenti
- fornire consulenza a clienti abituali e potenziali nella Svizzera tedesca
- mettiamo in pratica la nostra esperienza cliente e partecipiamo agli eventi dedicati ai clienti
- elabori, in collaborazione con l'organizzazione di linea, i budget per il proprio portafoglio di clienti chiave e clienti
- collabori a stretto contatto con l'Account Management (Vendite interne) per quanto riguarda la gestione dei clienti (prezzi, contratti, provvigioni, ecc.)
- fornisce supporto nell'acquisizione di nuovi clienti e in tutte le altre procedure interne all'azienda
- ti occuperai di attività amministrative quali la redazione di rapporti di ricerca e la tenuta del registro degli ordini
Requisiti
- Formazione con perfezionamento professionale in economia aziendale (scuola superiore di commercio / scuola universitaria professionale / università)
- almeno 5 anni di esperienza nel settore automobilistico / leasing o presso una società di servizi finanziari, con particolare attenzione al cliente e alle vendite
- forte orientamento al cliente e capacità di stringere contatti, nonché di creare e curare le relazioni
- Ottime capacità pratiche, nonché eccellenti doti comunicative e concettuali
- mentalità imprenditoriale e approccio strutturato al lavoro
- ottima padronanza della lingua tedesca e inglese (scritta e parlata)
- Patente di guida (categoria B)
Offriamo
Vi offriamo:- una vasta gamma di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- un ambiente di lavoro su misura per le esigenze individuali (lavoro da casa, orari flessibili, ferie, retribuzione e benefit, ecc.)
- una cultura improntata al lavoro di squadra, alla valorizzazione reciproca e all’apertura: promuoviamo i successi collettivi e rendiamo tutti i collaboratori partecipi finanziariamente al successo dell’azienda
- 6 settimane di ferie con possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
- normativa generosa in materia di congedo di maternità e paternità
- prestazioni sociali superiori alla media e piani opzionali presso la cassa pensioni
- opportunità di formazione continua personalizzate
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.