Responsabile clienti chiave / Business Manager

Descrizione del lavoro

Arval Svizzera – Responsabile Grandi Clienti / Business Manager (80-100%, tutti i generi)

Compiti

I vostri compiti:

• Promuovi attivamente i nostri prodotti e progetti di mobilità e attui iniziative di upselling presso i clienti esistenti
• fornisci regolarmente consulenza a clienti attuali e potenziali in Germania e Svizzera
• ti occuperai della fidelizzazione della nostra clientela e parteciperai direttamente agli eventi dedicati ai clienti
• elabori, in collaborazione con la divisione Finanza (LFO), i budget relativi al proprio portafoglio clienti
• collabori a stretto contatto con l'Account Management (servizio vendite interno) nell'ambito dell'assistenza clienti e con il team di acquisizione clienti per quanto riguarda l'acquisizione di nuovi clienti, nonché per tutte le altre attività di supporto
• Ti occuperai di attività amministrative quali la redazione di rapporti di inventario e di lettere d’ordine

Requisiti

• Formazione con perfezionamento in economia aziendale (HBA/FH/università)
• almeno 5 anni di esperienza nel reparto clienti e vendite nel settore automobilistico/leasing o presso una società di finanziamento, nonché nell'acquisizione di nuovi clienti
• forte orientamento al cliente e capacità di stringere contatti, nonché di creare e curare le relazioni
• Ottime capacità di presentazione o eccellenti doti comunicative e concettuali
• mentalità orientata all'azienda e approccio strutturato al lavoro
• ottima padronanza della lingua tedesca e inglese (parlata e scritta)
• Patente di guida (categoria B)

Offriamo

• una vasta gamma di mansioni in un ambiente di lavoro dinamico e orientato al futuro
• un ambiente di lavoro su misura per le esigenze individuali (lavoro da casa, orari flessibili, permessi non retribuiti, fondi a disposizione e molto altro ancora)
• Lavoro di squadra e una cultura aziendale improntata al rispetto e alla trasparenza: promuoviamo i successi collettivi e rendiamo tutti i collaboratori partecipi, dal punto di vista finanziario, del successo dell'azienda
• 6 settimane di ferie con possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie
• normativa generosa in materia di congedo di maternità e paternità
• prestazioni sociali superiori alla media e piani opzionali presso la cassa pensioni
• opportunità di formazione continua personalizzate