Consulente clienti Premium Clients

Descrizione del lavoro

Consulente clienti Premium Clients

I vostri compiti

• Consulenza e assistenza completa di un portafoglio selezionato di clienti premium, nonché controllo dei risultati e sviluppo strategico
• Strutturazione e assistenza in materia di patrimoni e immobili complessi (eredità, fondazioni ecc.)
• Coinvolgimento dei reparti specializzati per lo sviluppo di soluzioni su misura
• Identificazione delle tendenze di mercato nell'UHWV (Ultra High Net Worth Individuals) e attuazione di misure specifiche per il segmento
• Partecipazione attiva all'ulteriore sviluppo del segmento Premium Clients
• Gestione continua e sistematica delle carenze di liquidità (crediti aziendali, mutui immobiliari, successione/cessione ecc.)
• Cura e ampliamento della rete qualitativa con partner esterni e interni
• Collaborazione nell'assistenza ai clienti internazionali e nella creazione della rete internazionale

I nostri requisiti

• Formazione bancaria completata o qualifica equivalente
• Esperienza pluriennale nel private banking o nel settore finanziario (compresa la gestione patrimoniale/BFH, FH, università) costituisce titolo preferenziale
• Lavoro analitico e sistematico, unito a un approccio concettuale
• Personalità ambiziosa con potenziale di sviluppo per un segmento premium
• Forte interesse per strutture patrimoniali e finanziarie complesse
• Spirito imprenditoriale, elevata responsabilità personale e metodo di lavoro strutturato
• Comportamento sicuro nel rapportarsi con clienti molto facoltosi
• Buona rete regionale nella Svizzera centrale, da Zurigo a Lucerna fino a Zugo
• Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese
• Buona conoscenza dei fondamenti giuridici e normativi

Offriamo

Una retribuzione interessante con partecipazione agli utili, prodotti bancari esclusivi e una solida previdenza per la vecchiaia. Modelli di lavoro flessibili ti consentono di conciliare al meglio carriera e vita privata.

Perché la Zuger Kantonalbank?

• Retribuzione basata sui risultati: 12 mensilità e un contributo basato sui risultati, misurato in base al raggiungimento degli obiettivi della banca.
• Home office e orario di lavoro basato sulla fiducia: in ufficio o a casa, a seconda della tua funzione, sei tu a decidere dove lavorare meglio.
• Giorni di ferie e acquisto di ferie: almeno 28 giorni di ferie e la possibilità di acquistarne fino a 10 in più