Offerta di lavoro

Responsabile, rischio informatico e controlli

Il Lead, Cyber Risk and Controls è responsabile della valutazione, dello sviluppo e dell'implementazione di politiche e procedure di sicurezza informatica e agisce come esperto e punto di contatto all'interno di un team. La posizione richiede una stretta collaborazione con vari comitati e con la direzione.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Responsabile del team Rischio e controlli informatici
  • 3. partecipare alla valutazione, allo sviluppo, all'implementazione, alla comunicazione, al monitoraggio e alla manutenzione delle politiche e delle procedure di sicurezza informatica.
  • 4. può fungere da project manager
  • 5. può essere coinvolto nel fornire supporto e formazione agli specialisti subordinati.
  • 6. rimanere aggiornati sulla direzione degli standard industriali emergenti.
  • 7. effettuare analisi tecniche dei requisiti necessari per la protezione di tutte le informazioni elaborate, memorizzate o trasmesse dai sistemi
  • 8. funge da risorsa esperta o da "persona di contatto" all'interno di un gruppo
  • 9. effettuare analisi preliminari
  • 10. rivedere il lavoro di altri
  • 11. elaborazione di lavori estesi e altamente profilati
  • 12. è responsabile dell'interazione diretta con vari comitati e/o con l'alta direzione.

Requisiti

  • Laurea in informatica o in un campo affine
  • Almeno quattro-sei anni di esperienza
  • Competenza tecnica con conoscenze approfondite in un'area specialistica e solide conoscenze in altre aree.
  • Eccellenti capacità analitiche, consultive e comunicative, forte capacità di giudizio e di lavorare efficacemente con i clienti, la direzione e il personale IT, i fornitori e i consulenti.

Offriamo

  • Pacchetto di benefit completo, che comprende:
    • Prestazioni pensionistiche (401k e pensione)
    • Prestazioni sanitarie e sociali (assicurazione sanitaria, assicurazione odontoiatrica, assicurazione per la vista, conti di spesa e assicurazione di invalidità)
    • Ferie pagate
    • Congedo parentale e di assistenza
    • Assicurazione vita e infortuni
    • Altri servizi di volontariato e benessere
  • Programma di bonus discrezionali, che può includere una componente azionaria
  • Cultura del lavoro flessibile e collaborativa
  • Sviluppo di carriera e formazione continua

Dettagli sul lavoro

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