Offerta di lavoro
Responsabile dell'architettura, dell'ingegneria e dell'ottimizzazione continua dell'ambiente HSM
La posizione di responsabile dell'architettura, dell'ingegneria e dell'ottimizzazione dell'ambiente HSM presso l'UBS Card Center di Zurigo richiede una solida esperienza tecnica e la disponibilità a seguire una formazione continua. L'obiettivo è monitorare e ottimizzare l'ambiente, analizzare i problemi e collaborare con altri team.
Descrizione del lavoro
Centro carte UBS (f/m/d)
Svizzera - Zurigo
Tecnologia dell'informazione (IT)
Banche personali e aziendali
Il ruolo
- Responsabile dell'architettura, dell'ingegneria e dell'ottimizzazione continua del nostro ambiente HSM, tenendo conto e aderendo agli standard di sicurezza e conformità.
- Automazione dell'ambiente e ottimizzazione della configurazione, compresi i processi, per soddisfare anche gli SLA più esigenti.
- Monitorare le tendenze e le tecnologie attuali nel settore HSM e valutare il potenziale per la nostra azienda.
- Assumere la guida per l'ulteriore sviluppo dell'ambiente e sviluppare soluzioni in collaborazione con i team applicativi.
- Analisi dei problemi, risoluzione dei problemi e ottimizzazione delle prestazioni in collaborazione con i team dell'infrastruttura e delle applicazioni.
- Servizio di reperibilità per i guasti tecnici e accesso alle competenze chiave in un gruppo di reperibilità
- Assunzione di compiti nell'area delle reti per supportare i colleghi nei settori firewall, load balancing e switching/routing in un team di specialisti di rete con l'opportunità di un'ulteriore formazione nei settori
Questo è ciò che vogliamo
- studi completati o un
- una solida esperienza tecnica in
- Esperienza nel ruolo di Product O-
- Disponibilità alla formazione continua z
- Esperienza di rete
- business fluente tedesco-E
Offriamo
Per supportare il nostro reparto IT, stiamo offrendo un dinamico ed entusiasmante
Cultura aziendale
In UBS riconosciamo che le nostre persone, con le loro diverse competenze, esperienze e background, sono la chiave del nostro successo. Ci teniamo a mettere le nostre persone al primo posto, offrendo loro nuove sfide, un team solidale, opportunità di sviluppo e, ove possibile, condizioni di lavoro flessibili. La nostra cultura inclusiva fa emergere il meglio dei nostri dipendenti, indipendentemente dal loro percorso di carriera. Riconosciamo anche che il grande lavoro non si fa da soli. Ecco perché la collaborazione è al centro di tutto ciò che facciamo.
Dettagli sul lavoro