Coordinatore apprendimento e sviluppo con focus Front 80-100% (f/m/d)

Compiti

• Gestione, coordinamento e amministrazione dell'offerta formativa e di sviluppo per i relationship manager e altri collaboratori del front office in Svizzera e nelle sedi globali della banca, con un'ampia gamma di argomenti nei settori della consulenza, della distribuzione, dei prodotti e dei servizi.
• Responsabilità per le aule di formazione e la logistica presso la Julius Baer Academy di Zurigo, compresi l'arredamento, le attrezzature tecniche, il materiale d'ufficio e quello didattico
• Primo punto di contatto per stakeholder interni, docenti ospiti ed esperti in visita, gestendo le registrazioni dei visitatori, le chiamate e le richieste il giorno dell'evento.
• Collaborazione al programma mensile di inserimento dei nuovi dipendenti, con supporto logistico e in loco
• Partecipazione attiva alle iniziative di formazione e sviluppo della Julius Baer Academy, al fine di promuovere l'apprendimento permanente dei collaboratori e rafforzare il vantaggio competitivo della banca.

Requisiti

• Apprendistato commerciale completato (AFC) o qualifica equivalente, idealmente integrato da ulteriori studi o certificati in economia aziendale, settore bancario, risorse umane, pedagogia, psicologia o formazione degli adulti
• Almeno 2-5 anni di esperienza professionale, preferibilmente con 1-2 anni in un ambiente di formazione e sviluppo aziendale, gestione patrimoniale o private banking.
• È gradita una precedente esperienza in ambito front office (consulenza, assistenza nella gestione delle relazioni, assistenza clienti).
• Esperienza nel coordinamento di iniziative di formazione, gestione degli stakeholder e logistica degli eventi
• Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e disponibilità a iniziare presto (alle 7:00), se necessario
• Competenza nell'uso di Microsoft Office Suite; preferibile esperienza con Workday
• Fluente in tedesco e inglese

Offriamo