Responsabile dei programmi di formazione e sviluppo

Compiti

In qualità di responsabile dei programmi di formazione e sviluppo, sarai incaricato delle seguenti mansioni:

• Agire come referente di riferimento per i dirigenti senior su tematiche relative alla formazione e allo sviluppo (L&D) in diverse funzioni non orientate al cliente, al fine di guidare l'analisi dei bisogni, la progettazione, la pianificazione e l'erogazione di iniziative di sviluppo su misura, in linea con le priorità strategiche e i risultati aziendali mirati.
• Sono il principale punto di riferimento per i vostri programmi o iniziative (destinatari e tutte le parti interessate coinvolte) e collaborano strettamente con gli esperti interni nella progettazione e nella realizzazione delle attività formative.
• Gestire i fornitori esterni di formazione (selezione, stipula dei contratti, gestione della qualità, definizione del budget).
• Partecipate attivamente alle altre iniziative di formazione e sviluppo all’interno del team e dell’intera Julius Baer Academy, al fine di promuovere l’apprendimento permanente dei collaboratori e il vantaggio competitivo della banca.

Requisiti

Per questa posizione cerchiamo un candidato con:

• Laurea o titolo equivalente in Banca e Finanza/Economia aziendale oppure in Scienze dell'educazione/Didattica/Psicologia, idealmente integrata da ulteriori studi o certificati in Economia aziendale, Settore bancario, Risorse umane, Scienze dell'educazione, Psicologia o Formazione degli adulti.
• Almeno 5-7 anni di esperienza professionale in ambito di formazione e sviluppo aziendale.
• Sensibilità commerciale e solida conoscenza del settore della gestione patrimoniale, unita alla capacità di tradurre le esigenze degli stakeholder in soluzioni efficaci di formazione e sviluppo.
• Ottime capacità comunicative e di gestione delle parti interessate, capacità di collaborare efficacemente con diverse parti interessate interne ed esterne a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Ottime capacità analitiche.
• Un approccio orientato al cliente, con un impegno sincero verso l'eccellenza nel servizio.
• Proattivo, orientato alle soluzioni e concreto; una persona che prende l'iniziativa e porta a termine il lavoro con affidabilità (mentalità positiva).

Offriamo

Vi offriamo l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e di mettere a frutto le vostre competenze ed esperienze per contribuire a plasmare il futuro della gestione patrimoniale.