Offerta di lavoro
Responsabile della pianificazione successoria
La Banca Migros è alla ricerca di un responsabile della pianificazione successoria (80-100%) per un impiego a tempo indeterminato a Zurigo, che sia in grado di costituire un team forte e di dare impulsi innovativi per il futuro della pianificazione successoria. Il candidato ideale deve vantare almeno 5 anni di esperienza nel settore della pianificazione successoria e del diritto successorio, oltre a una laurea in giurisprudenza.
Compiti
- Guiderai un nuovo team specializzato in successioni a livello nazionale, promuoverai in modo mirato lo sviluppo delle competenze e accompagnerai i collaboratori nel loro percorso di crescita professionale.
- Ti assumerai la responsabilità della pianificazione, dell'attuazione e del raggiungimento degli obiettivi nel settore delle successioni, fornendo impulsi innovativi per la crescita e l'efficienza.
- In qualità di punto di riferimento fondamentale per i titolari di patrimoni, creerai una rete di partner interni ed esterni, quali avvocati, commercialisti e notai.
- Ti occuperai di organizzare e tenere corsi di formazione e aggiornamento professionale per consulenti patrimoniali e interverrai in qualità di relatore in occasione di incontri con i clienti di alto livello.
Requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore del diritto successorio
- Laurea in giurisprudenza (università/ETH, scuola di formazione per insegnanti, scuola superiore professionale)
- Tedesco (fluente per gli affari)
- Pianificazione successoria, compresi testamenti, successioni e revoche, nonché gestione di mandati relativi all’esecuzione testamentaria e alla redazione di testamenti.
- Laurea in giurisprudenza o diploma di scuola notarile, specializzazione in diritto successorio, diritto matrimoniale, diritto della quota legittima, diritto tributario e diritto societario.
- Esperienza professionale pluriennale nel settore del diritto successorio e della pianificazione successoria, preferibilmente presso un fornitore di servizi finanziari o in una posizione professionale analoga.
- Prima esperienza di leadership in un reparto specialistico e passione per lo sviluppo professionale dei collaboratori.
- Capacità concettuali nella progettazione di nuovi servizi e processi, nonché un approccio strutturato, orientato alle soluzioni e interconnesso.
Offriamo
- Vantaggi per i dirigenti: una settimana di ferie in più all'anno per i dirigenti
- Coaching: coach personale per manager
- Assistenza all'infanzia: fino a CHF 300 al mese per bambino per l'assistenza all'infanzia esterna
- Sede di lavoro flessibile / ufficio a domicilio: opzioni individuali per l'ufficio a domicilio
- Regime pensionistico aziendale: fondo pensionistico molto interessante con contributo del datore di lavoro superiore alla media
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Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.