Offerta di lavoro
Responsabile delle operazioni di pagamento
La Banca Migros è alla ricerca di un responsabile dei pagamenti (80-100%) con contratto a tempo indeterminato, che assuma la responsabilità di tre team e contribuisca attivamente all’organizzazione dei pagamenti. Il candidato ideale deve avere diversi anni di esperienza dirigenziale, una laurea e conoscenze approfondite nel settore bancario, con particolare attenzione ai pagamenti.
Compiti
- Ottimizzerai costantemente i processi relativi ai pagamenti, aumenterai l'efficienza del tuo team e ti assumerai la responsabilità del sistema di controllo interno (SCI) nella tua area.
- Sei il referente principale per le unità operative nel settore dei pagamenti e rappresenti la banca negli organi esterni.
- Contribuisci attivamente all’ottimizzazione e all’automazione dei processi nel settore dei pagamenti, garantisci la capacità di adattamento al cambiamento e rappresenti gli interessi della banca nei progetti a livello di gruppo, al fine di sostenere gli obiettivi strategici.
Requisiti
- Esperienza pluriennale in ruoli dirigenziali su almeno due livelli gerarchici nel settore dei pagamenti
- Laurea (UNI/ETH, FH, HF) nel settore bancario
- Tedesco (ottimo livello), inglese (ottima conoscenza), francese (costituisce un vantaggio), italiano (costituisce un vantaggio)
- Esperienza professionale pluriennale nel settore bancario, con particolare attenzione alle operazioni di pagamento e una conoscenza approfondita dei processi e delle procedure pertinenti
- Elevata competenza metodologica in materia di risoluzione dei problemi o di cultura dell'analisi e dei compiti, nonché esperienza nella gestione o nella collaborazione a progetti di gestione del cambiamento o informatici di ampia portata
- Oltre 4 anni di esperienza dirigenziale (su almeno due livelli gerarchici) e la capacità di affiancare due giovani dirigenti all’anno
Offriamo
- Infrastrutture moderne e postazioni di lavoro ergonomiche e all’avanguardia
- Orario di lavoro flessibile e possibilità di lavorare da casa
- Prestazioni sociali con copertura ottimale in caso di malattia e infortunio «Privato»
- Previdenza aziendale con un fondo pensione molto vantaggioso e un contributo del datore di lavoro superiore alla media
- Benefici riservati ai dirigenti, come una settimana di ferie in più all’anno per i dirigenti
- Coaching con un coach personale per figure dirigenziali
- Cultura aziendale improntata al lavoro di squadra e alla comunicazione trasparente
- Spazio di manovra in termini di sviluppo e processo decisionale, con opportunità ottimali per contribuire con idee e competenze
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.