Responsabile Formazione e Sviluppo

Descrizione del lavoro: Responsabile della formazione e dello sviluppo

I vostri compiti

• Svilupperà e implementerà ulteriormente le nostre iniziative strategiche nell'area dell'apprendimento e dello sviluppo.
• Progettate e siete responsabili dei programmi di formazione manageriale e di junior management, nonché del programma di autoapprendimento per l'intera banca.
• Vi impegnate a promuovere costantemente i giovani talenti, dagli apprendisti e dagli stagisti ai junior manager e ai manager specializzati.
• Implementerete progetti HR orientati al futuro e vi assicurerete che i nostri programmi annuali di sviluppo dei dirigenti e dei giovani dirigenti siano sulla strada giusta.
• Sostenete i nostri manager di linea nei processi di formazione e sviluppo con apprezzamento ed empatia.
• Siete responsabili della pianificazione e del budget del dipartimento di apprendimento e sviluppo.

I nostri requisiti

• Avete conseguito un'istruzione superiore (università, college o altro) in economia, giurisprudenza o in un campo correlato - idealmente con un focus sullo sviluppo organizzativo/organizzativo.
• Siete un talento organizzativo - idealmente avete esperienza nella consulenza aziendale HR, nello sviluppo del personale, nella gestione del cambiamento o in una posizione simile.
• Avete esperienza nella gestione del cambiamento e nella comunicazione dei processi di cambiamento culturale.
• La conoscenza del settore bancario costituisce un vantaggio.
• Il vostro pensiero concettuale è convincente; sapete come penetrare in contesti complessi in modo analitico, strutturato e allo stesso tempo agile, con una forte visione imprenditoriale e orientata al cliente.
• Siete una persona comunicativa, empatica e orientata alle soluzioni, con forti capacità di lavoro di squadra e di cooperazione.

Offriamo

• Retribuzione interessante con orari di rilascio.
• Una solida previdenza per la vecchiaia.
• Modelli di lavoro flessibili per raggiungere il miglior equilibrio possibile tra carriera e vita privata.
• Remunerazione legata ai risultati: 13 stipendi mensili e un bonus di rendimento basato sul raggiungimento degli obiettivi bancari.
• Ufficio a domicilio e orari di lavoro basati sulla fiducia.
• Giorni di ferie e acquisto di ferie: almeno 20 giorni di ferie all'anno, con la possibilità di acquistare fino a 10 giorni aggiuntivi.