Responsabile Formazione e Sviluppo

Descrizione del lavoro: Responsabile della formazione e dello sviluppo

I vostri compiti

• Sviluppate e implementate ulteriormente le nostre iniziative strategiche nell'area dell'apprendimento e dello sviluppo.
• Progettate e siete responsabili dei programmi di formazione manageriale e di junior management.
• Progettate e gestite il programma di apprendimento e autoapprendimento per l'intera banca.
• Vi impegnate a promuovere da vicino i giovani talenti - da apprendisti e stagisti a junior manager - e a sviluppare in modo mirato il coaching specializzato.
• Implementate con successo progetti HR orientati al futuro e generate attivamente i giusti temi HR
• Consigliate ai nostri studenti soprattutto le opportunità di formazione e sviluppo con apprezzamento ed empatia.
• Siete responsabili della pianificazione e del budget nell'area dell'apprendimento e dello sviluppo.

I nostri requisiti

• Avete un'istruzione superiore (università, college o simili) in ambito economico, di formazione continua o in un campo correlato, idealmente con un focus sull'organizzazione e lo sviluppo.
• Avete esperienza nello sviluppo del personale, nella formazione di base o nella gestione di progetti HR
• Avete esperienza nella gestione del cambiamento, nella comunicazione e nel cambiamento culturale.
• La conoscenza del settore bancario costituisce un vantaggio: convincere attraverso il pensiero concettuale, avere forti capacità analitiche, strutturate e allo stesso tempo agili - con una forte mentalità imprenditoriale e sostenibile
• Con la vostra comunicazione distintiva ed empatica e l'alto livello di competenze sociali, siete in grado di convincere
• Siete una personalità attraente con un forte senso di responsabilità

Pronti per il prossimo passo

Alla Zuger Kantonalbank vi aspettano condizioni interessanti e un ambiente che sostiene il vostro successo. Vi offriamo:

• Uno stipendio interessante con un benefit aggiuntivo
• Un interessante pacchetto di benefit
• Un solido regime pensionistico
• I modelli di orario di lavoro flessibile consentono di conciliare al meglio carriera e vita privata