Responsabile del Campus Learning & Development (m/f/d)

Compiti

• Sviluppo e gestione della strategia formativa del Campus in collaborazione con la direzione del personale, in linea con la strategia delle risorse umane, le priorità aziendali e l'evoluzione dei profili professionali
• Ulteriore sviluppo di un’organizzazione del campus agile ed efficiente, in stretta collaborazione con i formatori interni, i team di competenza e gli e-coach
• Progettazione e introduzione di formati didattici innovativi quali corsi in presenza, e-learning, blended learning, microlearning o strumenti didattici
• Responsabilità per l'offerta formativa, compresa la gestione dei partner e dei fornitori di servizi esterni
• Accompagnamento di progetti di trasformazione strategica e promozione di una cultura dell'apprendimento continuo e autonomo
• Garantire l'efficacia delle offerte formative sulla base di indicatori adeguati, nonché l'ottimizzazione continua dei processi e delle offerte

Requisiti

• Esperienza pluriennale nell’accompagnamento di processi di trasformazione e nella gestione del cambiamento
• Integrità, capacità di leadership e capacità di coinvolgere diversi gruppi di interesse in un’ottica di collaborazione positiva
• Una spiccata capacità di pensiero strategico unita a un approccio pragmatico e orientato alle soluzioni
• Elevata motivazione personale, capacità organizzativa e capacità di stabilire le priorità e pianificare in modo efficace le diverse risorse
• Francese come lingua madre; tedesco livello C1 e conoscenza dell'inglese livello B2
• Laurea magistrale o formazione in gestione dell’istruzione, pedagogia o discipline affini
• Solida esperienza nella formazione degli adulti e nello sviluppo delle competenze
• Comprovata esperienza nella gestione di team, nella gestione del budget e nella gestione dei progetti
• Ottima conoscenza della progettazione di percorsi formativi moderni, dell'utilizzo di piattaforme LMS ed e-learning e di piattaforme digitali quali Flipgrid e Microsoft Teams
• Buona conoscenza del settore assicurativo o dei servizi finanziari e del relativo contesto normativo
• È preferibile possedere una certificazione in gestione dei progetti o gestione del cambiamento

Offriamo

• Un ambiente di lavoro stimolante in un'azienda di tipo cooperativo
• Interessanti benefici sociali, un modello di lavoro flessibile e generosi sconti sui nostri prodotti e servizi
• Una cultura aziendale improntata al rispetto, in cui il benessere dei dipendenti è al primo posto