Responsabile del centro commerciale di Buchs (80 - 100%)

Compiti

• Responsabile e direttore operativo della filiale di Buchs.
• Gestione di 34 collaboratori (compresi i dipendenti a tempo parziale).
• Responsabile del team dedicato al Private Banking e al Corporate Banking del centro di mercato di Buchs.
• Si occupa della creazione e dello sviluppo della filiale.
• Gestire la pianificazione strategica e gli obiettivi della banca nell’area di mercato e garantire il successo del team.
• Direzione e responsabilità della sede di Buchs.
• Promuovere lo sviluppo delle procedure di risposta alle richieste dei clienti, alle loro esigenze e alle questioni relative al settore assicurativo.
• Supporto nell’acquisizione, nell’analisi, nella personalizzazione per il cliente, nell’analisi diretta, nella gestione delle relazioni con i clienti, nonché attraverso la riorganizzazione dei centri di mercato, sviluppati in base alle esigenze specifiche del cliente e del mercato.
• Direzione della filiale (CH), pianificazione e promozione dello sviluppo e della formazione continua dei quadri specialistici e dei collaboratori, al fine di garantire che la regione di Buchs possa affrontare con successo le sfide future.

Requisiti

• Laurea triennale, ideale o magistrale, con esperienza lavorativa.
• Conoscenze aggiornate del settore e del mercato, spiccato orientamento alla vendita e al cliente.
• Profonda conoscenza dei prodotti e del mercato nei settori del private banking e del corporate banking.
• Una solida esperienza dirigenziale e una profonda comprensione della gestione aziendale.
• Capacità di lavorare in modo dinamico e orientato al lavoro di squadra.
• Una comunicazione autonoma, convincente e autorevole.
• Capacità di adattarsi a team dinamici e autonomi.
• Grande motivazione per garantire il successo futuro della banca.

Offriamo

• Condizioni di lavoro dinamiche e fortemente orientate all’individualità.
• Modelli di orario di lavoro flessibili e sicuri.
• Orari di lavoro flessibili con possibilità di lavorare da casa.
• Servizio di assistenza all'infanzia eccellente.
• Retribuzione personalizzata.
• Formazione continua versatile.
• Pianificazione patrimoniale in relazione ai costi previdenziali.
• Oltre all’assegno familiare aziendale di 500 CHF all’anno per ogni figlio.
• Per ogni famiglia, 14 settimane di congedo di maternità e 11 giorni di congedo di paternità.