Responsabile della pianificazione patrimoniale (Wealth Planning)

Compiti

I suoi compiti comprendono in particolare:

• Traduzione della strategia in obiettivi chiari e comunicazione comprensibile all'interno del team.
• Promuovere e rafforzare la motivazione dei collaboratori
• Riconoscere il potenziale del team e svilupparlo in modo mirato
• Accompagnare i clienti nei settori della previdenza, della pensione, della fiscalità e della pianificazione successoria e diventare il loro partner di fiducia
• Collaborare con i vari segmenti della banca, in particolare con il Wealth Management, la clientela privata e la clientela aziendale
• Contribuire a promuovere una sana cultura del rischio, in linea con tutti i requisiti di legge, le linee guida e gli standard nel settore della gestione patrimoniale.

Il tuo profilo

- Titolo di studio universitario, formazione superiore o qualifica equivalente - Comprovata esperienza nella gestione e nella pianificazione patrimoniale, in particolare nell’assistenza a imprenditrici, imprese e famiglie con situazioni patrimoniali complesse - Mentalità strategica, spirito innovativo e spiccato senso di iniziativa - Capacità di decidere, comunicare in modo chiaro e convincere, nonché di guidare, stimolare e motivare i collaboratori e delegare i compiti in modo mirato - Capacità di stabilire con sicurezza le priorità e di pianificare in modo efficiente il tempo e le risorse - Spiccata capacità di rafforzare le relazioni con i clienti e di instaurare nuovi contatti attraverso attività di networking e sviluppo commerciale - Eccellenti capacità comunicative in tedesco per l’assistenza alla clientela di lingua tedesca, nonché ottima conoscenza del francese.

Cosa offriamo

- L'appartenenza a un team di pianificazione patrimoniale con sede a Friburgo, attivo in tutto il cantone, che collabora strettamente con diversi reparti e promuove attivamente la formazione continua e lo sviluppo delle competenze - Un ambiente di lavoro completo e stimolante, in cui il vostro contributo fa davvero la differenza e i processi decisionali sono snelli - Una carriera sostenibile e orientata allo sviluppo, in cui il successo a lungo termine viene valorizzato e sostenuto - Una retribuzione competitiva, equa e trasparente - Condizioni preferenziali sui nostri servizi bancari - Numerosi eventi sociali e sportivi gratuiti organizzati all’interno della banca.