Responsabile della Divisione Cassa Grandi Progetti

Descrizione del lavoro

Responsabile della divisione Cash per i grandi progetti (80% - 100%)

Il vostro contributo

• Guidare, dirigere e coordinare il team di progetto interdisciplinare; organizzare e ottimizzare le risorse e il loro utilizzo;
• Responsabilità generale per le aree specialistiche della comunicazione, del design, del prodotto e della tecnologia; raggiungimento degli obiettivi del progetto nell'ambito delle linee guida specificate (scopo, budget, tappe, rischi), creazione di concetti, applicazioni e rapporti di progetto adeguati al livello;
• Gestire e monitorare le questioni e le decisioni in sospeso e controllare il raggiungimento degli obiettivi e delle prestazioni (controllo dei risultati);
• Garantire le interfacce tra il team di progetto, i comitati di livello superiore e i partner industriali (gestione degli stakeholder).

La vostra conoscenza ed esperienza

• Formazione commerciale o tecnica completa o formazione continua (università o scuola universitaria professionale);
• Esperienza nella gestione e nella collaborazione operativa di progetti complessi, idealmente nel settore dello sviluppo di prodotti e della stampa; ampia esperienza concettuale e metodologica nella gestione agile e classica dei progetti;
• Elevate capacità sociali e comunicative; modo di lavorare strutturato e analitico, elevato senso di responsabilità e autonomia;
• Esperienza con MS Office e SharePoint;
• Comunicazione in tedesco o francese con una buona comprensione dell'altra lingua nazionale e un'ottima padronanza dell'inglese, adeguata al gruppo o al livello di riferimento

La nostra offerta

• Un lavoro responsabile e stimolante in un ambiente collegiale e in un'organizzazione che vi farà crescere sia professionalmente che personalmente.
• Condizioni di lavoro moderne che favoriscono l'equilibrio tra lavoro e vita privata, compresa la possibilità di lavorare in modo flessibile e da casa.
• Una retribuzione legata ai risultati in linea con il mercato.
• Un'organizzazione che rispetta le diverse esigenze ed esperienze di vita dei propri dipendenti e ne promuove la diversità. Le pari opportunità e i pari diritti sono una priorità assoluta.