Responsabile della gestione del rischio di liquidità (Vicepresidente)

Compiti

• Contribuire allo sviluppo globale di un quadro di riferimento di secondo livello per la gestione del rischio di liquidità e alla sua applicazione nella regione
• Migliorare il quadro di riferimento e le procedure di gestione del rischio di liquidità delle entità giuridiche di secondo livello, in modo che siano in linea con le migliori pratiche.
• Individuare e attuare potenziali miglioramenti nel quadro di gestione dei rischi. Assicurarsi che tutti questi miglioramenti – progettazione dei processi, reportistica flessibile e divulgazione delle informazioni – siano in linea con le migliori pratiche.
• Verificare e garantire l'adeguatezza delle risorse finanziarie e della liquidità disponibili, nonché analizzare scenari di stress e mettere alla prova l'adeguatezza della liquidità
• Fornire supporto al processo di inventario dei rischi e di definizione della strategia e verificare che i controlli in atto siano adeguati, solidi e garantiscano il rispetto della propensione al rischio
• Individuare le aree di miglioramento nell’ambito dell’attuale gestione della liquidità delle ipotesi.
• Contestare le spiegazioni relative alle variazioni dei dati riportati (ad es. profili di liquidità, propensione al rischio
• Rappresentare la funzione di gestione dei rischi a livello locale nei comitati di alto livello competenti (ad es. ALCO, RMC)

Requisiti

• Buone capacità di definizione delle priorità e una solida etica del lavoro
• Conoscenza dei quadri di riferimento globali in materia di gestione dei rischi finanziari, delle normative e dei requisiti regolamentari
• Conoscenza pratica delle aspettative normative e delle migliori prassi concrete relative alla gestione di secondo livello della Tesoreria
• Il candidato deve essere in possesso dei requisiti necessari per lavorare in Germania.

Offriamo

• Partner di fiducia: oltre a possedere un elevato livello di competenza come professionista dei servizi finanziari, impegnarsi a mantenere la fiducia dei clienti; prendere decisioni appropriate in ogni circostanza per garantire che l’integrità e la reputazione di Nomura continuino a renderla un partner di fiducia
• Leadership imprenditoriale: promuovere il cambiamento in tutta l’organizzazione anticipando i cambiamenti del contesto esterno
• Collaborazione in team: collaborare con diverse persone all’interno dell’organizzazione e con Nomura nel suo complesso
• Influenza: guidare le strategie e chiarire le responsabilità della propria azienda
• Integrità: influenzare gli altri affinché comprendano appieno il significato e l’importanza della gestione del rischio e del codice di condotta, e prendano decisioni di conseguenza