Offerta di lavoro

Responsabile locale delle sanzioni

Il Local Head of Sanctions è responsabile della leadership e della gestione dell'Unità Sanzioni di EFG Bank AG e riporta direttamente al Group and Swiss Head of Sanctions. I compiti principali comprendono l'attuazione del quadro sanzionatorio internazionale, la conduzione di valutazioni del rischio sanzionatorio e il monitoraggio delle transazioni.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Gestione e amministrazione dell'Unità Sanzioni del Dipartimento Compliance di EFG Bank AG (consulenza sulle sanzioni e screening/filtraggio)
  • Creare e mantenere un solido sistema di gestione del rischio di sanzioni e proporre miglioramenti.
  • Funzione di modello di ruolo per l'unità
  • Attuazione del quadro sanzionatorio internazionale in conformità alle linee guida interne e alle normative nazionali e internazionali.
  • Fornitura di valutazioni del rischio sanzionatorio e raccomandazioni a FLCD e SLBD.
  • Misure tempestive, appropriate ed efficaci per evitare i rischi di sanzioni, compreso il supporto per l'onboarding, le revisioni periodiche, il monitoraggio delle transazioni e lo screening dei nomi.
  • Prendere decisioni e adottare misure relative ai rischi di sanzione
  • Escalation dei problemi più gravi al Gruppo e al responsabile svizzero delle sanzioni
  • Preparazione di rapporti di gestione per scopi interni e per la Compliance di Gruppo.
  • Gestione di richieste ad hoc da parte del Gruppo e del responsabile svizzero delle Sanzioni e della Compliance di Gruppo

Requisiti

  • 5+ anni di esperienza nel campo della conformità ai crimini finanziari e delle tematiche relative alle sanzioni
  • La conoscenza fluente dell'inglese (scritto e parlato), del tedesco, del francese e/o dell'italiano costituisce un vantaggio
  • Il CAS in Compliance e/o altri certificati specialistici costituiscono un vantaggio.
  • Solida conoscenza del quadro normativo svizzero in materia di sanzioni e di antiriciclaggio.
  • Capacità di comunicare in modo chiaro e spiccate doti analitiche e relazionali.
  • Capacità di porre domande con giudizio e discrezione.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team per il raggiungimento di obiettivi comuni
  • Flessibilità e risorse
  • Imparare velocemente
  • Capacità di prendere decisioni e agire

Offriamo

  • Un ambiente di lavoro dinamico e solidale
  • Una cultura di rispetto e apprezzamento reciproco
  • L'opportunità di far parte di un gruppo globale di private banking

I nostri valori

  • Responsabilità: assumersi la responsabilità di compiti e sfide e di un miglioramento continuo.
  • Hands-on: approccio proattivo per fornire rapidamente risultati di alta qualità
  • Passione: impegno e ricerca dell'eccellenza
  • Orientamento alla soluzione: Concentrarsi sui risultati e sul trattamento equo dei clienti con una mentalità consapevole dei rischi.
  • Partnership: promuovere la cooperazione e il lavoro di squadra, insieme allo spirito imprenditoriale.

Dettagli sul lavoro

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