Responsabile contabilità finanziaria

Scopo del ruolo

Il ruolo è responsabile del supporto al controllo finanziario e alla rendicontazione del Gruppo e delle sue controllate. Ciò include la revisione continua e ad hoc dei rapporti mensili di gestione, la preparazione dei bilanci annuali, la rendicontazione ai consigli di sorveglianza e alle autorità di regolamentazione locali, nonché la valutazione e il miglioramento continui dei controlli e dei processi finanziari all'interno del dipartimento finanziario.

Responsabilità specifiche

• Team: gestione e supervisione dei collaboratori diretti, comunicazione, supporto, coaching e mentoring all'interno del reparto finanziario, assistenza nel coordinamento e nella pianificazione del lavoro nel reparto.
• Rendicontazione finanziaria: verifica dei rapporti mensili di gestione delle entità giuridiche del gruppo, verifica del bilancio locale GAAP, verifica della conformità ai requisiti GAAP e normativi pertinenti.
• Controllo finanziario e altro: partecipazione a progetti ad hoc e risoluzione di problemi, supporto nell'interpretazione di nuove questioni tecniche, ruolo proattivo nella revisione dei processi con l'obiettivo di un miglioramento continuo.

Competenze tecniche

• Contabilità: ACA/ACGA o qualifica equivalente, buona conoscenza della contabilità finanziaria, compresa la contabilità tecnica (IFRS)
• Controlli finanziari: comprensione dei controlli, con la capacità di valutarli criticamente all'interno di un'organizzazione più ampia.
• Regolamentazione: costituisce titolo preferenziale l'esperienza o la conoscenza della FCA o di norme regolamentari simili e del settore della gestione patrimoniale.
• Competenze informatiche: competenze informatiche con ottima padronanza di Excel e capacità di apprendere nuovi sistemi
• Consapevolezza dei rischi: capacità di comprendere i rischi finanziari e di utilizzarli per prendere decisioni e avviare processi.
• Capacità interpersonali/comunicative: capacità organizzative e di presentazione, insieme alla capacità di interagire con sicurezza con diversi gruppi di interesse ed esperienza nella gestione di team.

Inclusione, equilibrio tra lavoro e vita privata e benefit

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