Responsabile - Rendicontazione Prudential

Il ruolo

Il ruolo riveste un'importanza fondamentale nella gestione dei requisiti normativi prudenziali di Man Group e fornisce supporto al responsabile della rendicontazione finanziaria e normativa. Ciò comprende la preparazione, l'analisi e la convalida dei calcoli, nonché la preparazione delle comunicazioni normative e della documentazione di supporto.

Le sue responsabilità

- Supporto nella preparazione dei modelli di capitale e di liquidità (ad es. modelli operativi, portafoglio di investimento, rischio di credito, finanziamento e liquidità) e collaborazione con l'azienda per verificare i modelli e i relativi risultati. - Attivazione e manutenzione dei calcoli, preparazione di rapporti sull'adeguatezza patrimoniale e modelli di rischio, preparazione della documentazione relativa all'Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) per l'ICAAP e all'Internal Capital Adequacy and Risk Assessment (ICARAR) per il GARA, al fine di garantire l'adeguatezza patrimoniale. - Monitoraggio delle modifiche normative e dei documenti, confronto con l'azienda per identificare e documentare le modifiche rilevanti per l'azienda, e implementazione dei nuovi requisiti e delle aspettative normative, nonché delle migliori pratiche del settore. - Garanzia che le informative CIRA e del Pilastro 3 (IFRS9/GSA/ICARA) siano soddisfatte e comunicate all’azienda e alle autorità di regolamentazione. - Preparazione di calcoli prudenziali mensili, feedback e riscontri normativi per le entità regolamentate/filiali SEE. - Monitoraggio dell'impatto delle modifiche normative e dell'impatto dei cambiamenti nell'attività aziendale sui requisiti prudenziali, aggiornamento della documentazione interna secondo necessità. - Comunicazione con altri team all'interno della funzione finanziaria in qualità di punto di escalation, al fine di garantire il supporto e la trasmissione di informazioni da e verso di essi in modo tempestivo, accurato ed efficiente. - Altri compiti a supporto del team finanziario in generale, secondo necessità.

Le sue competenze / qualifiche

- Qualifiche professionali, ad es. CIMA - Normativa prudenziale: è richiesta esperienza in ambito CIRA o GIAPP. La conoscenza delle norme FCA, MiFID e PRIIP o di normative simili costituirebbe un forte vantaggio. - Competenze informatiche: padronanza di Procent con ottime competenze in Excel e capacità di apprendere nuovi sistemi. - Azienda: comprensione delle strategie di investimento alternative e della gestione patrimoniale basata sui mercati finanziari. L'esperienza in questo settore costituirebbe un vantaggio. - Competenze trasversali: capacità di interagire con sicurezza con diversi gruppi di interesse, capacità di rivolgersi a un pubblico sia tecnico che non tecnico.

Offriamo

- Un ambiente di lavoro che promuove la qualità e le pari opportunità. - Una cultura che valorizza la diversità e l'inclusione e le promuove attraverso iniziative, partnership e programmi interni ed esterni. - Opportunità di fare la differenza attraverso le nostre iniziative benefiche e globali, mentre fai progredire la tua carriera grazie allo sviluppo professionale. - Modalità di lavoro flessibili. - Due settimane di ferie retribuite all'anno e molto altro ancora. - Un pacchetto completo di benefici che include ferie competitive, pensione/VAP, assicurazione sulla vita e invalidità a lungo termine, assicurazione sanitaria di gruppo, congedo parentale migliorato e congedi di lunga durata. A seconda della sede, potrai anche usufruire di benefici aggiuntivi come assicurazione sanitaria privata, abbonamento scontato alla palestra e assicurazione per animali domestici.