Responsabile Service Now GRC

Descrizione del lavoro e responsabilità principali

- Promuovere e assumersi la responsabilità dell'implementazione e della gestione di programmi complessi e articolati su più livelli, che comprendono soluzioni finanziarie altamente sicure e scalabili per l'azienda. - Sviluppare e mantenere ottimi rapporti e comunicazioni con gli stakeholder globali, altri team IT e divisioni aziendali. - Assunzione di responsabilità e rendicontazione per i risultati del programma, inclusi aspetti finanziari, soluzioni tecniche, tempistiche, talenti, risultati aziendali e fiducia. - Suddivisione delle decisioni di progettazione in compiti gestibili, stima dei compiti e assegnazione degli stessi al team, garantendone il completamento in modo efficace e completo. - Creare visioni e piani strategici futuri in linea con la strategia aziendale e tecnologica di NT. - Promuovere la ricerca, le prove di concetto e le considerazioni di progettazione e ottenere l'approvazione degli stakeholder per la loro implementazione. - Fornire mentoring al team in merito alla consegna (aspetti tecnici e funzionali) e alla risoluzione di questioni. - Assunzione della responsabilità della comunicazione con gli stakeholder aziendali e tecnologici in merito allo stato di avanzamento delle funzioni, dei programmi, delle stime e delle consegne dei progetti. - Fornitura di consulenza su opzioni alternative, rischi e impatto associato sull'architettura aziendale e tecnologica. - Capacità di lavorare in un modello di esecuzione agile, con la capacità di integrare l'integrazione continua e la distribuzione continua dei framework. - Capacità di promuovere e coordinare le richieste di modifica per lo sviluppo e i miglioramenti. - Capacità di collaborare con fornitori e personale di supporto nell'esecuzione di soluzioni, miglioramenti e assistenza. - Lo sviluppo di nuove pratiche e modelli su ServiceNow o su un'altra piattaforma di rischio finanziario costituisce un ulteriore vantaggio. - Flessibilità per la formazione continua e la gestione di membri del team con competenze diverse.

Esperienza/Competenze

- Qualifica minima:

• Laurea triennale in Informatica o Ingegneria
• 15 anni di esperienza professionale completa su piattaforme di rischio finanziario e non finanziario, modulo GRC e implementazione IRM

- Competenze richieste:

• Esperienza nella gestione di grandi programmi di trasformazione nel rischio finanziario, preferibilmente GRC

- Competenze utili:

• Ottime capacità comunicative con la capacità di gestire rischi complessi relativi ai programmi e comunicazioni con il senior management
• Capacità di guidare un team di medie-grandi dimensioni nell'area di rischio, con la capacità di lavorare in scenari incerti e di instaurare fiducia grazie alle conoscenze SME nel processo o nella tecnologia o nell'area di rischio.
• Buona comprensione della gestione dei talenti, compresi i fornitori e il personale di supporto e i relativi finanziamenti dei progetti
• Ottima comprensione dei metodi di lavoro Agile

Offriamo

Come partner di Northern Trust, potrete aspettarvi risultati ancora più brillanti. Entrerete a far parte di una cultura lavorativa flessibile e collaborativa, in un'organizzazione in cui la solidità e la stabilità finanziaria rappresentano un patrimonio che ci consente di esplorare nuove idee. La mobilità all'interno dell'organizzazione è incoraggiata e i dirigenti sono