Responsabile del rischio di mercato (Associato)

Descrizione del lavoro

Titolo di lavoro: Gestore del rischio di mercato (associato)

Titolo aziendale: Associato

Reparto: Rischio

Posizione: Londra

Compiti

• Esaminare e verificare le esposizioni al rischio per garantire che rientrino nei nostri limiti di assunzione del rischio.
• Sviluppare e produrre report sui rischi utilizzati dall'alta direzione, nonché prototipi di report da consegnare al team di reporting sui rischi.
• Eseguire scenari di stress sulle posizioni di trading utilizzati dal senior management per valutare i rischi del portafoglio.
• Esaminare le misure di rischio per garantire l'accuratezza dei sistemi analitici.
• Partecipare alla revisione dei progetti infrastrutturali per migliorare i sistemi di gestione del rischio, compreso l'FRTB.

Requisiti

Competenze, esperienza, qualifiche e conoscenze

• Esperienza in un'azienda di servizi finanziari, preferibilmente nella gestione del rischio di mercato o nel trading
• Conoscenza e genuino interesse per i mercati del credito negoziati o per un'asset class simile
• Sono richieste forti capacità di comunicazione, poiché la persona interagirà quotidianamente con un gran numero di gruppi (trader, supporto mid-office, product controller, IT, risk analytics).
• Formazione quantitativa (matematica, statistica, fisica, economia, ingegneria) preferibile, ma non necessaria
• Orientamento al dettaglio
• Le competenze di programmazione sono auspicabili, ma non assolutamente necessarie.

Cultura e valori aziendali

Imprenditoriale

• Comprendere le esigenze e i problemi dei clienti e rispondere con suggerimenti di alta qualità.
• Acquisire le competenze necessarie per adempiere alle proprie responsabilità e contribuire ad essere un partner affidabile.
• Produrre nuove idee che possano mettere in discussione lo status quo o voi stessi

Lavoro di squadra Collaborazione

• Chiedere consigli ai colleghi più anziani e utilizzarli per migliorare i risultati.
• Collaborare con i membri dei dipartimenti competenti

Influenza

• Contribuire al successo dell'organizzazione sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo e agire con consapevolezza dell'impatto sugli altri.
• fungere da modello e fornire indicazioni ai dipendenti più giovani

Integrità

• Avere una buona comprensione della filosofia aziendale, dell'etica professionale, della conformità, della gestione del rischio e del codice di condotta e prendere decisioni e azioni di conseguenza.

Offriamo

Non sono stati indicati benefici specifici