Responsabile della conformità di marketing e distribuzione

Descrizione del lavoro

Compiti

• Rivedere i materiali di marketing e promozionali (ad esempio, annunci pubblicitari, post sui social media, schede informative, presentazioni e comunicati stampa) per il pubblico target nel Regno Unito e in diverse giurisdizioni, tra cui EMEA, LAC e APAC, in linea con le normative applicabili, quali MiFID, FCA, GDPR, CISI, CISI/SRO e requisiti AFG.
• Fornire un feedback costruttivo e accurato per garantire che vengano apportate le modifiche necessarie e fornire indicazioni sugli sviluppi e sugli impatti in relazione alle aree sopra citate.
• Fornire un supporto di alto livello per le relazioni interne e strette con i servizi di investimento, il marketing, la comunicazione e altri stakeholder, offrendo consulenza e supporto proattivi, accurati e tempestivi.
• Formare i team aziendali sulle norme di conformità del marketing e sulle migliori prassi, collaborando strettamente con il team di conformità per monitorare le comunicazioni di marketing al fine di garantire che siano adatte allo scopo, chiare, corrette e non fuorvianti, i sistemi e i controlli e la coerenza degli standard.
• Contribuire con le proprie competenze a progetti e iniziative che richiedono il contributo della compliance di marketing.

Requisiti

• Esperienza nella revisione di promozioni finanziarie per la vendita di prodotti e servizi di investimento.
• Buona conoscenza dei prodotti finanziari e della normativa globale in relazione al marketing e alla promozione dei servizi finanziari.
• Capacità di operare a tutti i livelli dell'organizzazione e di lavorare efficacemente con gli stakeholder interni ed esterni.
• Collaboratore motivato, con forti capacità organizzative e comunicative e un approccio pragmatico e orientato alle soluzioni.
• Conoscenza e dimestichezza con Outlook, Excel e la posta elettronica, nonché con i sistemi comuni per i servizi finanziari.

Offriamo

• Un ambiente di lavoro che promuove le pari opportunità e in cui l'inclusione è fondamentalmente ancorata.
• Opportunità di crescita, sviluppo delle competenze e promozione di un ambiente inclusivo.
• Modalità di lavoro flessibili.
• Due giornate annuali di "benessere" con permessi retribuiti per il volontariato personale e familiare.
• Pacchetti benessere completi che includono buoni vacanza gratuiti, pensione/DC/P&C, assicurazione sulla vita e sull'assistenza a lungo termine e accesso a un programma di assistenza per i dipendenti.
• Ulteriori vantaggi come l'assicurazione sanitaria privata, l'iscrizione a una palestra a prezzi scontati e l'assicurazione per gli animali domestici (per i dipendenti con sede nel Regno Unito).