Offerta di lavoro

Responsabile marketing - Investment banking

UBS è alla ricerca di un responsabile marketing per la divisione Investment Banking a Zurigo, che abbia esperienza nel marketing dei servizi finanziari e sia in grado di concentrarsi sullo sviluppo e sull’attuazione di campagne di marketing. Il candidato ideale dovrebbe possedere ottime capacità di gestione dei progetti e la capacità di gestire più progetti contemporaneamente.

Compiti

* Supporto alle iniziative e alle campagne di marketing rivolte ai destinatari istituzionali dei settori Global Markets e Investment Banking * Monitoraggio dello sviluppo e della gestione dei materiali di marketing, compresi la progettazione, le approvazioni e la distribuzione * Creazione di contenuti per LinkedIn, sviluppo di nuove idee per migliorare le prestazioni e l’impatto * Monitoraggio, analisi e rendicontazione periodici delle prestazioni delle campagne, al fine di orientare la pianificazione futura * Collaborazione con un team di marketing globale, composto da team dedicati alla strategia, alle conferenze e agli eventi * Collaborazione con partner interni provenienti dai settori della comunicazione interna/aziendale, del branding, dei media e delle piattaforme web, nonché con agenzie esterne e fornitori di servizi per eventi

Requisiti

* Esperienza nel settore del marketing dei servizi finanziari * Precedente esperienza in una banca globale * Ottime capacità di gestione dei progetti * Capacità di tenersi aggiornato * Sensibilità per il design e il branding * Ottime competenze nel marketing digitale * Voglia di imparare, unita all’iniziativa necessaria per trovare risposte e colmare le lacune * Spirito di squadra e capacità di collaborare, con ottime doti comunicative * Curiosità di approfondire la conoscenza dell’investment banking * Capacità di instaurare relazioni solide e basate sulla fiducia * Organizzazione e grande attenzione ai dettagli * Capacità di lavorare in autonomia con buon senso

Offriamo

* Un’opportunità di rientro nel mondo del lavoro * Un ambiente di lavoro collaborativo e di squadra * Opportunità di sviluppo e crescita professionale * Condizioni di lavoro flessibili, ove possibile * Una cultura inclusiva che promuova la diversità del personale * La possibilità di utilizzare l’intelligenza artificiale (IA) per lavorare in modo più efficiente * Un ambiente di lavoro accessibile e sostegno all’integrazione delle persone con disabilità

Dettagli sul lavoro

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