Offerta di lavoro

**Membro motivato del team (m/f/d) per il nostro team di prodotto agile**

LGT Group Holding Ltd. è alla ricerca di un membro motivato del team (m/f/d) per il suo team di prodotto agile, idealmente con esperienza nello sviluppo di Avaloq nell'area dei pagamenti o dei titoli. La posizione offre modelli di lavoro flessibili, ampi benefit e opportunità di sviluppo personale e professionale.

Compiti

  • Membro del team di prodotto agile
  • Sviluppo nel settore delle operazioni di pagamento o dei titoli con Avaloq

Requisiti

  • Esperienza comprovata nello sviluppo di Avaloq nel settore delle operazioni di pagamento o dei titoli
  • Forte orientamento al cliente con la capacità di comprenderne le esigenze e di implementare soluzioni efficaci (pensiero analitico e concettuale)
  • Buone capacità di comunicazione, apertura e spirito di squadra
  • Disponibilità ad assumersi le proprie responsabilità e a guidare il proprio sviluppo
  • Metodo di lavoro sistematico, strutturato e indipendente
  • Conoscenza fluente dell'inglese o del tedesco e almeno una conoscenza colloquiale dell'altra lingua
  • Esperienza con metodi agili (Scrum, DevOps, Kanban); la certificazione SAFe costituisce un vantaggio

Offriamo

Vantaggi e benefici

  • Sconti su prodotti e servizi bancari LGT
  • Co-investimenti con LGT
  • Sconti su prestiti e assicurazioni immobiliari
  • Persononschon con opzioni personalizzate
  • Un'ampia gamma di opportunità per promuovere lo sviluppo personale e professionale
  • Cooperazione multidisciplinare
  • Riconoscere gli eventi importanti della vita

Famiglia e carriera

  • Modelli di lavoro flessibili
  • Condizioni di lavoro molto buone
  • Almeno 25 giorni di ferie annuali, a seconda dell'età
  • Opzioni per il congedo straordinario retribuito
  • Congedo di maternità e paternità
  • Opzioni per l'autorizzazione temporanea
  • Sussidi per l'assistenza all'infanzia * "Villa Wiesendahl"
  • Assegno aggiuntivo per la cura dei bambini fino a 12 anni di età

Vantaggi della LGT

  • Modelli di lavoro flessibili
  • Almeno 25 giorni di ferie annuali, a seconda dell'età
  • Opzioni per il congedo straordinario retribuito
  • Congedo di maternità e paternità
  • Opzioni per l'autorizzazione temporanea
  • Sussidi per l'assistenza all'infanzia * "Villa Wiesendahl"
  • Assegno aggiuntivo per la cura dei bambini fino a 12 anni di età

La vostra salute

  • Programmi di benessere e salute
  • Programmi di esercizio e sport
  • Comportamento apprezzativo e alimentazione sana
  • Cascata di incidenti
  • Periodo di riposo

Dettagli sul lavoro

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