Responsabile delle nuove leve / HR Business Partner

Compiti

In qualità di HR Business Partner, sarai responsabile dell'assistenza agli apprendisti durante la loro formazione con colloqui semestrali regolari e sostegno individuale. I tuoi compiti includono:

• Stretta collaborazione e referente diretto con i reparti specializzati e i superiori gerarchici, al fine di garantire un inserimento ottimale dei tirocinanti.
• Consulenza ai superiori in materia di gestione del personale e ai collaboratori in questioni relative alle risorse umane
• Accompagnamento dei processi di trasformazione

Requisiti

Per questa posizione richiediamo:

• 5-10 anni di esperienza come partner commerciale nel settore delle risorse umane e esperienza professionale
• Attestato professionale federale in risorse umane
• Tedesco (lingua madre) e francese (ottima padronanza)
• Comprovata esperienza come partner commerciale nel settore delle risorse umane ed esperienza professionale pertinente
• Esperienza nel reclutamento e nell'assistenza di apprendisti
• Piacere nel lavorare con giovani adulti in un piccolo team e comportamento sicuro e accattivante nei confronti dei loro stakeholder
• Elevata autonomia e spiccata propensione al servizio, unite a ottime capacità comunicative

Offriamo

Vi offriamo:

• Luogo di lavoro flessibile / Home Office
• Opzioni personalizzate per l'ufficio domestico
• Margine di manovra nella progettazione e nelle decisioni
• Possibilità ottimali per apportare idee e know-how
• Infrastrutture moderne
• Posto di lavoro ergonomico e orientato al futuro
• Assistenza all'infanzia: fino a 300 franchi svizzeri al mese per bambino a fornitori esterni di assistenza all'infanzia.
• Promozione sociale: scambio continuo e individuale per la promozione professionale