Offerta di lavoro
NEHS Business Resilience - Gestione dei rischi di terze parti (Vicepresidente)
Il ruolo di Vice President per la gestione dei rischi di terze parti presso Nomura a Londra richiede la gestione e il monitoraggio dei rischi di terze parti e la conformità ai requisiti normativi. Il candidato ideale dovrebbe avere esperienza nella gestione dei rischi, capacità comunicative e la capacità di analizzare e presentare informazioni complesse.
Descrizione del lavoro
Titolo di lavoro: NEHS Business Resilience – Gestione dei rischi di terze parti, Titolo aziendale: Vicepresidente, Reparto: Business Resilience, Sede: LondraCompiti
I compiti principali comprendono:- Reportistica gestionale: capacità di presentazione e utilizzo della suite di applicazioni Microsoft, dashboard e reportistica gestionale
- Reportistica: reportistica e capacità di raccogliere informazioni da diverse fonti, porre domande e redigere rapporti
- Condizioni di rischio, normative, politiche e quadro normativo: gestione dei rischi, conformità normativa e capacità di interpretare i testi normativi
- Capacità comunicative e impegno: conduzione di riunioni e telefonate per raggiungere gli obiettivi, compresa la corretta registrazione dei verbali
Requisiti
I requisiti comprendono:- Gestione dei rischi di terze parti / resilienza operativa: è preferibile avere esperienza nella gestione dei rischi, nei controlli o nell'ambito della governance.
- 2. Attività e competenze di monitoraggio di secondo livello: capacità di supportare la funzione nelle attività di secondo livello per integrare e supportare i requisiti di progetto o operativi.
- Prendere decisioni strategiche: capacità di valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e stabilire le priorità in modo efficace.
- Ispirazione dell'imprenditorialità nelle persone: capacità di ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e di motivarli ad aumentare la produttività.
Offriamo
Offriamo un ambiente in cui:- Promuovere la diversità e l'inclusione
- Si promuove una cultura della sicurezza psicologica sul posto di lavoro
- Viene promossa una "cultura del rischio" (sfida, escalation e rispetto)
Dettagli sul lavoro