Esperto in rischi non finanziari

Compiti

• Gestione, attuazione e comunicazione dei risultati ai responsabili competenti in materia di sicurezza e qualità
• Preparazione di report mensili e ad hoc destinati al management sulla base di statistiche e analisi sui rischi
• Monitoraggio dell’attuazione dei controlli FRX assegnati, garanzia della loro esecuzione tempestiva, chiusura (offboarding) e correzione (remediation) se necessario
• Gestione, analisi e identificazione dei rischi attraverso il coordinamento dei corsi di formazione, la verifica delle linee guida di conformità e lo svolgimento di attività di sensibilizzazione
• Gestione delle analisi dei rischi NFR in diverse regioni, compreso l'utilizzo degli strumenti pertinenti
• Elaborazione e sviluppo di procedure amministrative basate sulle migliori pratiche per le procedure FRX, comprese raccomandazioni, valutazioni dei punti deboli e della perdita di dati in ambiti operativi quali le frodi e il rischio operativo, sotto la guida del management
• Generazione e diffusione di rapporti sugli incidenti FRX, analisi delle tendenze e rapporti sulle minacce destinati a diversi gruppi di stakeholder
• Supporto alle attività di monitoraggio e applicazione delle norme FRX, compresi i piani di monitoraggio, la verifica delle code degli allarmi e la corretta esecuzione degli aspetti relativi ai dati
• Contributo allo sviluppo e all'attuazione di strategie di sicurezza proattive volte a garantire l'efficacia delle operazioni e la protezione dei clienti

Requisiti

• Laurea triennale in sicurezza informatica, informatica, ingegneria informatica o in un settore affine
• Ottima comprensione della sicurezza operativa, dei sistemi di monitoraggio e misurazione, degli obblighi normativi e degli impatti ambientali
• Comprovata capacità di anticipare e mitigare i rischi in modo proattivo e di migliorare l'esperienza del cliente
• Monitoraggio dei problemi, analisi e individuazione degli incidenti al fine di definire misure e raccomandazioni
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Modalità di lavoro autonoma, incentrata sulla creazione di relazioni durature e basate sulla fiducia
• Capacità di valutare le parti interessate e risolvere controversie complesse
• Atteggiamento proattivo e capacità di lavorare efficacemente in team o in modo autonomo
• Comunicazione sicura di sé, con la capacità di coinvolgere gli stakeholder a tutti i livelli, compreso il vertice aziendale
• Ottime capacità organizzative e di presentazione, unite alla capacità di ottenere risultati entro scadenze strette
• Dimostrazione di misure adeguate e capacità di giudizio, comprese dichiarazioni relative a conflitti di interesse, competenza e miglioramento continuo, gestione aziendale etica e rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili