Offerta di lavoro

Addetto alle indagini sui pagamenti (m/f/B)

LGT è alla ricerca di un Officer Payment Investigations che assuma responsabilità nell'ambito delle operazioni di pagamento quotidiane e possa approfondire le proprie conoscenze specialistiche nel settore delle indagini sui pagamenti. Il candidato ideale dovrebbe possedere capacità analitiche, spirito di squadra e un approccio orientato alla ricerca di soluzioni.

Il vostro ambito di competenza

Per rafforzare il nostro team, stiamo cercando un responsabile delle indagini sui pagamenti (m/f/B).

La nostra offerta

  • Compito di responsabilità nelle operazioni quotidiane di pagamento
  • Introduzione in un ambiente internazionale con contatti in Europa e Asia
  • Possibilità di approfondire in modo mirato le conoscenze specialistiche nel campo delle indagini sui pagamenti
  • Collaborazione processuale al miglioramento dei processi e alla garanzia della qualità

Il tuo profilo

  • Piacere nel svolgere un'attività che combina routine ben definite con questioni impreviste e casi particolari.
  • Spiccata capacità di lavorare in team e collaborazione affidabile nelle attività quotidiane
  • Metodo di lavoro analitico e strutturato e spiccato senso per i dettagli
  • Orientato alle soluzioni, resistente allo stress e in grado di prendere decisioni ponderate anche sotto pressione.

Vantaggi

Un ottimo posto dove lavorare, un ottimo posto dove lasciare il segno: promuoviamo un clima di fiducia e collaborazione. Crediamo che una cultura aziendale esclusiva e rispettosa sia il motore di un ambiente di lavoro prospero e offra l'opportunità di creare un team motivato e di successo.

Vantaggi e benefici

  • Sconti su prodotti e servizi bancari
  • Co-investimenti
  • Sconti sull'assicurazione sanitaria e sulla proprietà
  • Piano pensionistico con opzioni individuali
  • Piano azionario per i dipendenti
  • Diverse iniziative per promuovere l'equilibrio tra vita professionale e vita privata
  • Riconoscere gli eventi importanti della vita

Famiglia e carriera

  • Modalità di lavoro flessibili
  • Sabbiche
  • Orario di lavoro 25 giorni di ferie annuali, a seconda dell'età
  • Opzioni per il congedo straordinario retribuito
  • Congedo di maternità e paternità, possibilità di elementi aggiuntivi
  • Sovvenzioni per crediti aggiuntivi per la cura dei figli in sostituzione del periodo di congedo parentale non retribuito

Dettagli sul lavoro

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