Offerta di lavoro
Addetto alle indagini sui pagamenti (m/f/B)
LGT è alla ricerca di un Officer Payment Investigations che assuma responsabilità nell'ambito delle operazioni di pagamento quotidiane e possa approfondire le proprie conoscenze specialistiche nel settore delle indagini sui pagamenti. Il candidato ideale dovrebbe possedere capacità analitiche, spirito di squadra e un approccio orientato alla ricerca di soluzioni.
Il vostro ambito di competenza
Per rafforzare il nostro team, stiamo cercando un responsabile delle indagini sui pagamenti (m/f/B).La nostra offerta
- Compito di responsabilità nelle operazioni quotidiane di pagamento
- Introduzione in un ambiente internazionale con contatti in Europa e Asia
- Possibilità di approfondire in modo mirato le conoscenze specialistiche nel campo delle indagini sui pagamenti
- Collaborazione processuale al miglioramento dei processi e alla garanzia della qualità
Il tuo profilo
- Piacere nel svolgere un'attività che combina routine ben definite con questioni impreviste e casi particolari.
- Spiccata capacità di lavorare in team e collaborazione affidabile nelle attività quotidiane
- Metodo di lavoro analitico e strutturato e spiccato senso per i dettagli
- Orientato alle soluzioni, resistente allo stress e in grado di prendere decisioni ponderate anche sotto pressione.
Vantaggi
Un ottimo posto dove lavorare, un ottimo posto dove lasciare il segno: promuoviamo un clima di fiducia e collaborazione. Crediamo che una cultura aziendale esclusiva e rispettosa sia il motore di un ambiente di lavoro prospero e offra l'opportunità di creare un team motivato e di successo.Vantaggi e benefici
- Sconti su prodotti e servizi bancari
- Co-investimenti
- Sconti sull'assicurazione sanitaria e sulla proprietà
- Piano pensionistico con opzioni individuali
- Piano azionario per i dipendenti
- Diverse iniziative per promuovere l'equilibrio tra vita professionale e vita privata
- Riconoscere gli eventi importanti della vita
Famiglia e carriera
- Modalità di lavoro flessibili
- Sabbiche
- Orario di lavoro 25 giorni di ferie annuali, a seconda dell'età
- Opzioni per il congedo straordinario retribuito
- Congedo di maternità e paternità, possibilità di elementi aggiuntivi
- Sovvenzioni per crediti aggiuntivi per la cura dei figli in sostituzione del periodo di congedo parentale non retribuito
Dettagli sul lavoro