Responsabile dell'onboarding dei fondi offshore, AVP

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un responsabile dell’onboarding dei fondi offshore dinamico e motivato che entri a far parte del nostro team Global Onboarding Processing all’interno del nostro Offshore Service Delivery Hub. Riportando direttamente al Global Ops Manager Onboarding - Operations, il candidato prescelto sarà responsabile della supervisione e del miglioramento del processo di onboarding e della configurazione di varie strutture di fondi all’interno dell’ecosistema State Street.

Questo ruolo è ideale per un professionista con una vasta esperienza nella gestione dei fondi comuni di investimento, dotato di una spiccata competenza tecnica e che eccelle nel settore dell'amministrazione dei fondi.

Responsabilità principali

• Responsabile delle attività relative ai fondi offshore per soddisfare le aspettative dei clienti
• Capacità onshore e offshore per le esigenze specifiche e ricorrenti dei clienti. Sono responsabili della creazione di comunicazioni onshore e offshore.
• Responsabilità per la gestione onshore/offshore e dei servizi, comprensione delle esigenze dei clienti e dei suggerimenti relativi alle operazioni offshore
• Gestire e partecipare alle attività operative, come l'inserimento dei nuovi assunti
• Si occupa della gestione di una o più attività dei clienti e di compiti operativi al fine di garantire la supervisione e ottimizzare il passaggio dal processo di onboarding/transizione
• Collaborare con la gestione dei fondi offshore e creare un quadro di riferimento per fornire servizi operativi ai clienti giapponesi. Sono fondamentali una strategia operativa di qualità e competenze nella revisione delle operazioni
• Collaborare con il team operativo globale e definire le strutture necessarie per fornire servizi operativi ai clienti giapponesi.
• Responsabile di garantire che i progetti relativi ai sistemi non locali vengano realizzati in modo tempestivo ed efficace

Vantaggi

Offriamo una serie di vantaggi pensati per aiutarti a condurre una vita sana e felice, oggi e domani.

Assistenza sanitaria e assicurazione

State Street offre eccellenti piani di assistenza sanitaria a copertura tua e della tua famiglia. Questi piani prevedono una copertura al 100% per visite mediche, ricoveri ospedalieri, prescrizioni, cure odontoiatriche, cure oculistiche, programma di assistenza ai dipendenti, assistenza pre e post-parto e trattamenti oncologici.

Programmi di benessere

Il programma "State Street is well-being" garantisce che ogni persona sia coinvolta nel processo attraverso il quale ciascun dipendente può gestire il proprio benessere mentale ed emotivo. Ciò include l'accesso 24 ore su 24, 7 giorni su 7, a un team di esperti che fornisce assistenza personalizzata e riservata per un'ampia gamma di esigenze.

Benessere finanziario

A seconda di dove ti iscrivi, potresti avere diritto a un piano di risparmio previdenziale e a un contributo integrativo da parte del datore di lavoro. Puoi scegliere tu stesso l'importo da versare in base alle tue esigenze finanziarie. Possiamo fornirti le risorse necessarie per monitorare la tua situazione o prendere decisioni oculate in base alle tue circostanze attuali e future, al fine di raggiungere il benessere finanziario.

Vacanze e permessi

Garantiamo ferie annuali retribuite con un regime completo, ma potresti avere diritto a ulteriori giorni di ferie, a condizione che soddisfi tutti i requisiti. Offriamo inoltre permessi dal lavoro per dedicarti al volontariato a sostegno di cause o programmi di beneficenza.

A sostegno delle famiglie

Ci impegniamo a sostenere le famiglie per garantire che siano in grado di conciliare tutti gli aspetti della loro vita lavorativa e privata. Tra le nostre misure di sostegno figurano il congedo di paternità retribuito, nonché il sostegno sul lavoro, i servizi di assistenza all'infanzia, l'assistenza al trasferimento e le soluzioni per la cura dei bambini.

Altri vantaggi

Tra gli altri vantaggi, potrai accedere ad alcuni dei nostri programmi e usufruire di sconti sul posto di lavoro. Tutti i dipendenti hanno diritto a un proprio conto (non si tratta di un programma bancario ufficiale).