Offerta di lavoro

Responsabile Onboarding/Relazioni con i clienti

L'Onboarding/Client Relationship Manager è responsabile del corretto onboarding e del supporto continuo dei clienti della divisione Electronic Trading Solutions. Agisce come interfaccia tra i clienti e le unità interne ed è responsabile della creazione e del mantenimento di relazioni a lungo termine con i clienti.

Descrizione del lavoro

Responsabile Onboarding/Relazioni con i clienti

Compiti

  • Garantire un onboarding front-to-back senza soluzione di continuità, un servizio clienti continuo e un'assistenza post go-live per tutto il ciclo di vita del trading.
  • fungere da unico punto di contatto per i clienti per quanto riguarda le soluzioni di trading elettronico.
  • Guidare e coordinare vari specialisti interni ed esterni, compresi i team di progetto.
  • Lavorare a stretto contatto con gli stakeholder esterni e interni in Svizzera e all'estero.
  • Agisce come interfaccia tra i clienti esterni e le entità interne interdivisionali nelle aree dei prodotti di trading e dei relativi desk di trading, nonché delle funzioni di supporto come quelle legali, di conformità, operative, di custodia e di tecnologia aziendale.
  • Costruire e promuovere una relazione fluida e di successo con i clienti in Svizzera e all'estero.
  • Identificare e implementare i requisiti dei clienti e le configurazioni personalizzate in modo fluido ed efficiente, tenendo sempre presente il rapporto costo/rendimento.
  • Effettuare revisioni periodiche dei clienti insieme alle vendite e al business.

Requisiti

  • Esperienza consolidata nell'assistenza ai clienti nel settore finanziario o laurea con forti capacità concettuali e analitiche.
  • Esperienza in Front, Mid o Back Office.
  • Esperienza diretta nella gestione dei rapporti con i clienti.
  • Forte collaborazione e capacità di influenzare.
  • Capacità di lavorare in multitasking e sotto pressione.
  • Forte senso di appartenenza e leadership.
  • Ottime capacità di comunicazione in inglese.

Offriamo

  • Nuove sfide.
  • Un team di supporto.
  • Opportunità di crescita.
  • Opzioni di lavoro flessibili, quando possibile.
  • Una cultura inclusiva.

Dettagli sul lavoro

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