Addetto alla supervisione operativa (contratto di 6 mesi)

Dettagli sul lavoro

• Titolo della posizione: Addetto alla supervisione delle operazioni
• Tipo di lavoro: a tempo determinato (FAVE)
• Durata del contratto: 6 mesi
• Dipartimento: Operazioni
• Luogo: Londra

Panoramica del ruolo

• Si cerca un addetto alla finanza che gestisca le operazioni quotidiane dell’Operations Oversight Group (OEG), guidando un piccolo team di responsabili della gestione operativa.

Obiettivi chiave fondamentali per il successo

• Gestire e mantenere un solido ambiente di controllo, al fine di mitigare gli errori eccezionali e i rischi ad essi correlati nelle nostre operazioni.
• Fungere da punto di riferimento/esperto di riferimento per gli stakeholder interni, al fine di assistere il team operativo nella risoluzione di problemi quali interruzioni nel regolamento delle operazioni di repo e di negoziazione, nonché nella risoluzione delle questioni rilevate durante i processi di revisione dei controlli.
• Raccolta e analisi dei KRI e dei KPI giornalieri tramite dashboard.
• Comunicare regolarmente con i team più ampi di Powal, in India, sviluppando al contempo relazioni trasversali.
• Partecipazione a progetti chiave, comprensione delle esigenze dell’attività attuale e supporto nel raggiungimento delle tappe fondamentali in vista della consegna.
• Verifica e documentazione dei fondi dei clienti.
• Garantire la copertura BCP/PIR per tutti i processi critici in mare aperto.

Competenze, esperienza, qualifiche e conoscenze richieste

• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale che consentano alla persona di interagire in modo efficace e condividere informazioni con le sedi operative di Nomura, gli stakeholder interni, le autorità esterne e altri partner commerciali, quando opportuno.
• Una definizione efficace delle priorità, con la capacità di evidenziare le dipendenze chiave e favorire il completamento dei risultati finali critici.
• Tutte le competenze (preferibili) / Power BI (preferibile) / Competenze in Excel (richieste)
• Lavorare efficacemente all’interno di un team esteso (sia in sede che all’estero) e mostrare un vivo interesse per lo sviluppo della funzione, sia in ambito interno che durante le riunioni esterne.
• Una persona dotata di spirito di iniziativa, in grado di lavorare in modo proattivo per individuare opportunità di miglioramento dei processi e/o di riduzione dei costi.
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo, al fine di migliorare attivamente la produttività.
• Migliorare le capacità organizzative: impegnarsi in modo proattivo nel miglioramento dei processi e ottenere un aumento delle prestazioni attraverso l’innovazione, il miglioramento continuo, il potenziamento dell’apprendimento e dello sviluppo del team e la loro valorizzazione.
• Inclusione: Risk BEI, promuovere una cultura dell’inclusione e comportamenti inclusivi all’interno dei team psicologici, bilanciando al contempo le responsabilità nei confronti dell’intera rete di stakeholder. (Sfidare, segnalare e rispettare).

Diritto al lavoro

• Il governo britannico ha adottato misure volte a ridurre l'immigrazione netta nel Regno Unito per motivi di lavoro. Si prega di notare che, sebbene possiamo prendere in considerazione le candidature di lavoratori stranieri provenienti da paesi al di fuori del Regno Unito (che siano in grado di dimostrare che si tratta di un'effettiva offerta di lavoro ai fini del visto Tier 2), possiamo assumerli solo se siamo in grado di dimostrare che si tratta di un'effettiva offerta di lavoro in una sede situata nel Regno Unito.