Responsabile operativo - Broker-dealer

Dettagli sul lavoro

La posizione di Supervisore operativo - Broker-dealer comporta la piena responsabilità delle operazioni quotidiane, dei controlli e dell'attuazione delle strategie. Questo ruolo richiede una figura di riferimento in grado di gestire la complessità operativa, promuovere la trasformazione e sviluppare soluzioni scalabili all'interno del nostro modello operativo.

Compiti

I compiti comprendono:

• Monitoraggio delle operazioni di custodia end-to-end, comprese le operazioni di regolamento, i controlli sui margini, il mercato dei cambi, i derivati (quotati e OTC) e le attività correlate
• Monitoraggio dell'intero ciclo di vita delle operazioni, dall'esecuzione alla liquidazione, al fine di garantire accuratezza, puntualità e corretta registrazione nei sistemi
• Monitoraggio e risoluzione di operazioni di trading non conformi o fallite, comprese le rettifiche di trading complesse
• Verifica degli estratti conto dei broker, delle commissioni e dei pagamenti
• Garantire il rispetto degli obblighi di rendicontazione previsti dalla normativa e delle linee guida interne
• Segnalazione tempestiva di rischi operativi, scostamenti e attività insolite

Innovazione dei processi ed efficienza

I compiti comprendono:

• Avvio di misure volte a ridurre l'elaborazione manuale e la dipendenza da più sistemi, tabelle e soluzioni alternative
• Identificazione e implementazione di opportunità di automazione e strategie di semplificazione dei processi
• Riorganizzazione dei flussi di lavoro per affrontare le inefficienze operative, in particolare nelle strutture contabili complesse (ad es. COD) e nei processi di elaborazione
• Definizione di indicatori chiave di prestazione (KPI) e di un sistema di rendicontazione per monitorare l'efficienza, la qualità e i tempi di elaborazione
• Promuovere miglioramenti misurabili nell'ambiente di controllo e nelle prestazioni operative

Sviluppo strategico e trasformazione

I compiti comprendono:

• Assumersi la responsabilità di definire e migliorare i processi nell'ambito di un modello operativo complesso e in continua evoluzione
• Sviluppo e implementazione di flussi di lavoro, controlli e procedure scalabili laddove sussistono lacune
• Affrontare le sfide strutturali dell'attuale sistema (ad esempio, le rettifiche di valore, la frammentazione dei sistemi di regolamento) attraverso soluzioni pratiche e controllate
• Supporto e guida delle iniziative di trasformazione, compresi il miglioramento dei sistemi e la standardizzazione dei processi
• Ruolo di leader del cambiamento per garantire l'introduzione di nuovi processi e la continua evoluzione del modello operativo

Requisiti

I requisiti comprendono:

• Titolo di studio (laurea triennale o magistrale)
• Serie 99 o licenza 7
• Almeno 5 anni di esperienza nel settore della custodia, del regolamento titoli o in un ambito analogo
• Precedente esperienza in ruoli dirigenziali
• Ottima conoscenza dei titoli, dei derivati e dei processi di regolamento
• Competenze avanzate nell'uso di Excel e nell'analisi dei dati

Competenze chiave

Le competenze chiave comprendono:

• Vedono delle opportunità nei contesti complessi