Responsabile dell'ecosistema dei partner - Dati di mercato/Dati di mercato mutuali

Descrizione del lavoro

Informazioni su questo ruolo

BlackRock è la principale società di gestione patrimoniale al mondo e Aladdin è il sistema nervoso centrale dei professionisti dell'investimento per visualizzare i loro portafogli, comprendere i rischi e operare con precisione. Si tratta di una tecnologia di oltre 20 anni che ha mantenuto i suoi risultati e la soddisfazione dei clienti. Questo ruolo all'interno del team di Aladdin Partners si concentra sulla creazione e sulla manutenzione dei dati di mercato e dei dati di mercato comuni. Il team Technology Product Management guida la strategia di prodotto, lo sviluppo del prodotto e la collaborazione con i team di prodotto, marketing e clienti per favorire la crescita del business.

Compiti principali

• Identificare e chiudere nuove opportunità di business: identificare, perseguire e chiudere nuove opportunità di business costruendo relazioni con i partner dell'ecosistema per guidare l'adozione delle capacità tecnologiche di Aladdin.
• Gestire e far crescere le relazioni con i partner: fungere da punto di contatto principale per i principali investitori e partner della piattaforma per garantire l'allineamento su obiettivi e strategie comuni. Identificare le opportunità di crescita e gestire il ciclo di vita della partnership attraverso comunicazioni regolari, gestione delle prestazioni e risoluzione dei conflitti.
• Collaborare alla strategia di go-to-market: lavorare con i team di prodotto, marketing e clienti per sviluppare e implementare strategie di vendita in linea con le soluzioni Aladdin.
• Rappresentare Aladdin all'esterno: Agire come esperto in materia ed evangelista per le soluzioni retail di Aladdin nelle riunioni con i clienti e nelle fiere per promuovere l'opinion leadership.
• Raggiungere i risultati commerciali: Responsabilità per gli obiettivi di vendita e di crescita, gestione degli accordi, delle pipeline e fornitura di previsioni al senior management con precisione e accuratezza.

Informare il calendario dei prodotti

• Feedback da parte di clienti e partner per aiutare a definire le priorità delle caratteristiche del prodotto e informare lo sviluppo dello stesso.

Risultati e materiali

• Sviluppo di materiali per opinionisti
• 1-pager, presentazioni ai clienti, pitch deck
• Materiale di presentazione convincente per i clienti e i responsabili di segmento

Competenze ed esperienze richieste

• 6+ anni di esperienza nello sviluppo o nell'ecosistema dei partner
• Esperienza di successo nello sviluppo e nel raggiungimento o superamento degli obiettivi
• Conoscenza approfondita del trading elettronico e dei dati di mercato
• Spiccate doti di comunicazione verbale e di presentazione, con la capacità di articolare chiaramente le proposte di valore agli stakeholder senior e ai gestori patrimoniali, agli hedge fund e ai broker-dealer.
• Spiccate capacità di costruzione di relazioni, sia interne che esterne, con una forte capacità di comunicazione verbale e scritta e capacità di influenza e negoziazione.
• Competenza commerciale e pensiero strategico, con la capacità di identificare opportunità di partnership strategiche e creare valore per Aladdin.
• Mentalità collaborativa, con esperienza di lavoro con team interfunzionali, prodotto, legale, conformità e marketing.
• Familiarità con i mercati, i sistemi OMS/EMS e il più ampio ecosistema di trading. L'esperienza precedente ad Aladdin è un plus.
• Alto grado di iniziativa e responsabilità, focalizzato sui risultati, sull'impatto sui clienti e sul miglioramento continuo.

Offriamo

• Un solido programma pensionistico
• Congedo parentale
• Modalità di lavoro flessibili
• OTF (Off-the-Fridge) per recuperare, rilassarsi e concentrarsi

Il nostro modello di lavoro ibrido

Il modello di lavoro ibrido di BlackRock combina i vantaggi della collaborazione di persona con la flessibilità di lavorare al meglio. Sebbene richiediamo ai dipendenti di lavorare in ufficio almeno 10 giorni alla settimana, la flessibilità di lavorare da remoto è una strada a doppio senso. Il nostro modello ibrido è una cultura della connessione: siamo più concentrati sull'impatto che abbiamo sul lavoro.