Responsabile delle buste paga

Descrizione del posto

Responsabile delle buste paga (80-100%) a Zurigo nel settore delle risorse umane.

Il ruolo

Cerchiamo un responsabile delle buste paga ben organizzato, autonomo e attento ai dettagli. Se ti appassiona aiutare i colleghi, ti piace lavorare in un contesto internazionale e ti trovi a tuo agio in un ambiente dinamico, sei la persona giusta per noi.

Compiti

* Gestione interna del processo di elaborazione delle buste paga in Svizzera: elaborazione delle buste paga end-to-end puntuale, accurata e indipendente (Abacus) * Calcolo trimestrale delle retribuzioni per i diritti alle ferie e altri conteggi/pagamenti straordinari * Coordinamento delle attività di elaborazione delle buste paga in diverse sedi internazionali con fornitori esterni, messa a disposizione dei documenti rilevanti, garanzia di coerenza, qualità e rispetto degli standard di gruppo * Promozione attiva di miglioramenti dei processi e iniziative di automazione, identificazione di opportunità per ridurre il lavoro manuale, aumento dell'efficienza e miglioramento dell'accuratezza del calcolo delle retribuzioni * Collaborazione con stakeholder esterni quali assicuratori, fondi pensione, autorità e revisori * Elaborazione, registrazione e gestione degli assegni familiari nell'ambito della gestione delegata dei casi * Stretta collaborazione con i partner HR, i team di Reward/HRTS e quelli finanziari per garantire processi end-to-end senza soluzione di continuità * Supporto nelle attività mensili e annuali, inclusi conteggi, diritti, rendicontazione e adempimenti normativi in diverse giurisdizioni * Consulenza su tematiche retributive complesse, audit, mobilità globale e richieste dei dipendenti per garantire soluzioni professionali e tempestive * Supporto per richieste, rinnovi e gestione dei benefici accessori * Supporto per audit e controlli interni, al fine di garantire che la documentazione sia completa, i processi siano pronti per l'audit e i requisiti di conformità siano soddisfatti a livello globale

Requisiti

* Certificazioni professionali o formazione continua pertinenti (ad es. esperto in elaborazione delle buste paga, certificazione di specialista in risorse umane e/o certificazione di specialista in previdenza sociale) * Buona conoscenza dei requisiti internazionali relativi alla Svizzera (ad es. trasferimento transfrontaliero di azioni e pagamenti di bonus) * Esperienza completa nella gestione end-to-end della contabilità salariale in Svizzera e in diverse giurisdizioni * Successi dimostrabili nel miglioramento di processi, controlli e modelli di erogazione * Solida esperienza nel coordinamento della gestione delle retribuzioni a livello internazionale in diversi ambiti giuridici, collaborazione con fornitori esterni di servizi di gestione delle retribuzioni in un contesto complesso e multi-entità * Buona conoscenza della conformità internazionale in materia di gestione delle retribuzioni, comprese tematiche transfrontaliere quali la gestione delle retribuzioni ombra, l’equivalenza fiscale e gli obblighi di rendicontazione multinazionale * A proprio agio in contesti complessi, dinamici e in rapida evoluzione * Ottime capacità organizzative con uno stile di lavoro attento ai dettagli e autonomo * Eccellenti capacità di gestione delle parti interessate in diversi settori aziendali * L'esperienza di lavoro in più paesi o entità costituisce un forte vantaggio * Ottima padronanza del tedesco e dell'inglese

Perché lavorerete qui

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