People Partner - Part Time

Compiti

Il ruolo di People Partner comprende i seguenti compiti:

• Partnership strategica con gli stakeholder principali e consulenza in materia di strategia e pratiche relative al personale, al fine di consentire il raggiungimento dei loro obiettivi strategici.
• Supporto e coaching dei manager di linea e dei team per guidarli in modo efficace
• Fornitura di soluzioni per la gestione dei talenti e delle prestazioni, compresa la gestione delle prestazioni e la consulenza professionale
• Identificazione e risoluzione dei problemi attraverso l'interpretazione e l'analisi dei dati e la creazione di narrazioni convincenti e credibili per la definizione dell'agenda del personale.
• Progettazione e implementazione di strutture organizzative che consentano la diversità, le competenze future e lo sviluppo delle capacità
• Collaborazione con i leader senior per garantire che guidino efficacemente i propri team e diano l'esempio con il comportamento previsto
• Supporto nello sviluppo di una filosofia retributiva efficace, in cui la performance è collegata alla retribuzione
• Collaborazione con il Chief Risk Officer e la funzione di gestione dei rischi per garantire una solida pratica di gestione dei rischi
• Collaborazione con il team addetto alle buste paga e il fornitore esterno di servizi di elaborazione delle buste paga
• Monitoraggio e gestione delle attività di fine anno e di elaborazione delle buste paga
• Supporto nell'integrazione proattiva dei dipendenti con rispetto, trasparenza, coerenza e cicli di feedback efficaci
• Supporto pratico nella definizione e nell'attuazione di linee guida, standard e orientamenti globali in materia di risorse umane
• Supporto nelle iniziative e nei progetti relativi al personale
• Promuovere l'importanza del benessere dei dipendenti e aiutare i manager e i dipendenti a mantenere un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata.
• Promuovere lo sviluppo di una cultura diversificata e consapevolmente inclusiva.

Requisiti

Il posto richiede:

• Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua tedesca e inglese
• Buona comprensione del ruolo di partner delle risorse umane
• Familiarità con le risorse umane e la retribuzione
• Il desiderio di fare la differenza

Offriamo

Offriamo:

• Un ambiente di lavoro che promuove la qualità e le pari opportunità
• Un programma completo di formazione e sviluppo per sviluppare e promuovere le tue competenze
• Una cultura inclusiva e valori profondamente radicati nella nostra azienda