Responsabile della tecnologia delle persone

Descrizione del lavoro: People Technology Lead

Panoramica

La posizione di People Technology Lead fa parte del team Finance and Corporate Technology e riporta direttamente al responsabile Finance and Corporate Technology. Il ruolo principale è quello di guidare i progetti di trasformazione all'interno della funzione Persone/Risorse Umane e di supportare l'implementazione operativa delle applicazioni tecnologiche.

Compiti principali

• Implementazione, manutenzione e risoluzione dei problemi dei sistemi HR principali, compresi gli strumenti ERP, di reclutamento e per i talenti; Workday:
• Configurazione e coordinamento con gli stakeholder interni ed esterni per sviluppare iniziative di cambiamento, roadmap di sistema e piani di progetto.
• Avvio e implementazione del progetto
• Guidare la progettazione e l'implementazione dell'IA all'interno del dipartimento HR:
• Aree di conoscenza, tra cui:
• Pianificazione e analisi della forza lavoro
• Progettazione di requisiti e specifiche
• Mappatura dei dati, diagrammi e diagrammi di flusso per sviluppatori e tester
• Definizione e coordinamento dell'esecuzione di procedure di test e sviluppo di casi di test per l'assicurazione della qualità.
• Implementazione e integrazione di processi per la scalabilità, la manutenibilità, la facilità di manutenzione e le prestazioni del sistema.
• Esperienza nella guida di team attraverso cambiamenti significativi

Requisiti

Requisiti essenziali

• Esperienza significativa nella configurazione e ottimizzazione di Workday HCM:
• Gestione delle assenze e monitoraggio delle ore di lavoro
• Core HCM
• Moduli di gestione dei talenti e di sicurezza
• Esperienza con Workday HRIS, Workday gestione del personale
• Ruolo precedente in un dipartimento HR in cui sono stati implementati con successo cambiamenti significativi
• Conoscenza ed esperienza nell'ambito dei processi "source to pay".
• Esposizione alla tecnologia e desiderio di lavorare nell'ambito della trasformazione della forza lavoro basata sulla tecnologia.

Requisiti favorevoli

• Esperienza precedente con lo strumento di acquisizione dei talenti: CRM Greenhouse
• Esperienza pregressa nell'implementazione di casi d'uso dell'IA

Offriamo

• Pacchetto di benefit completo, che comprende:
• Ferie competitive
• Prestazioni pensionistiche
• Assicurazione sulla vita
• Assicurazione di assistenza a lungo termine
• Indennità di malattia di gruppo
• Miglioramento del congedo parentale e del congedo a lungo termine
• Servizi aggiuntivi, quali:
• Assicurazione sanitaria privata
• Opzioni di abbonamento alla palestra vantaggiose
• Assicurazione animali domestici
• Opportunità di sviluppo e crescita professionale
• Ambiente di lavoro inclusivo