Responsabile della tecnologia delle persone

Descrizione del lavoro: People Technology Lead

Compiti

• Progettazione, implementazione e transizione dei sistemi relativi alle risorse umane, inclusi HRP, strumenti di reclutamento e gestione dei talenti
• Coordinamento con stakeholder interni ed esterni per lo sviluppo di iniziative di cambiamento, implementazioni di sistemi e requisiti
• Gestione della progettazione, dello sviluppo e dell'introduzione dell'IA all'interno della funzione People
• Sviluppo, analisi, definizione delle priorità e organizzazione di requisiti, specifiche, mappatura dei dati, diagrammi e diagrammi di flusso a supporto della consegna
• Definizione e coordinamento dell'esecuzione di procedure di test e sviluppo di casi di test per l'assicurazione della qualità.
• Definizione e prioritizzazione delle roadmap per scalabilità, sostenibilità, facilità di manutenzione e prestazioni del sistema
• Esperienza nella gestione di team attraverso cambiamenti significativi

Requisiti

Richiesto

• Esperienza significativa nella configurazione e nell'ottimizzazione dei moduli Workday HCM Absence Management & Time Tracking, Time Off Management e Benefits.
• Esperienza nella reportistica all'interno di Workday HCM
• Precedenti ruoli in una funzione People Technology hanno implementato con successo cambiamenti significativi
• Esperienza precedente o attuale come progettista di processi relativi alle risorse umane con una comprensione di ciò che è "buono"

Vantaggi

• Esperienza precedente con lo strumento di acquisizione dei talenti - Greenhouse CRM
• Esperienza precedente o attuale nel supporto di Agile e Scrum

Offriamo

• Un ambiente di lavoro in cui l'inclusione è fondamentale e profondamente radicata
• Opportunità di crescita e apprendimento attraverso programmi strutturati di sviluppo e formazione
• Un ambiente in cui puoi fare la differenza grazie alle nostre iniziative globali e senza scopo di lucro
• Pacchetto completo di benefit, tra cui retribuzione competitiva, generosa indennità per ferie, congedo parentale migliorato, contributi pensionistici e risparmi a lungo termine.
• A seconda della sede, possono essere offerti ulteriori vantaggi quali assicurazione sanitaria privata, abbonamenti scontati a palestre e altro ancora.