Responsabile della piattaforma a tempo pieno (m/f/d)

Compiti

• Definizione e gestione della visione tecnica end-to-end, della roadmap pluriennale e della strategia relativa al ciclo di vita della piattaforma dati globale
• Raccogliere le richieste e mantenere i rapporti con gli utenti attuali e potenziali
• Assicurarsi che la visione tecnica e la roadmap consentano di realizzare gli obiettivi aziendali attuali e futuri
• Garantire la scalabilità, l'affidabilità, le prestazioni e la sicurezza della piattaforma; integrazione dei requisiti non funzionali (NFR); osservabilità, automazione e principi di resilienza fin dalla progettazione
• Gestire la definizione delle priorità e la consegna delle funzionalità e delle capacità della piattaforma, collaborando con i Product Manager, gli Scrum Master, i team di sviluppo, gli architetti di sistema e i Release Train Engineer per coordinare il lavoro all'interno dei team Agile
• Responsabilità per il backlog della piattaforma, definizione di iniziative, funzionalità e user story chiare, definizione delle priorità di consegna, valutazione dei compromessi tra innovazione, riduzione del debito tecnico e stabilità operativa
• Fungere da punto di riferimento tecnico primario per l'escalation di incidenti, problemi, audit e identificazioni di rischi relativi alla piattaforma
• Configurazione e monitoraggio di SLA, SLO e KPI; utilizzo di metriche e OKR per misurare lo stato di salute della piattaforma, il suo utilizzo, le prestazioni del team e il valore aziendale
• Promuovere la standardizzazione, il riutilizzo e la semplificazione nell'intero ecosistema della piattaforma, al fine di ridurre la complessità, migliorare l'interoperabilità e accelerare i tempi di immissione sul mercato
• Formazione e guida dei responsabili tecnici e dei team di sviluppo, promozione delle migliori pratiche in materia di programmazione, test, implementazione e gestione degli incidenti
• Definizione del modello operativo target per le operazioni della piattaforma, compresi il personale, la governance, le definizioni RACI e i processi di transizione, a sostegno di una crescita sostenibile e di modelli operativi efficienti
• Rappresentare la piattaforma nei forum esecutivi e negli organi di governance, illustrare agli stakeholder dei settori tecnologici e aziendali i progressi, i rischi, gli investimenti e le decisioni strategiche

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Sistemi informativi o in un settore affine
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli tecnici presso grandi aziende soggette a regolamentazione, preferibilmente nel settore dei servizi finanziari
• Comprovata esperienza nella gestione, amministrazione o scalabilità di grandi piattaforme di dati, preferibilmente con tecnologie di big data
• Esperienza comprovata nella definizione e nella realizzazione di visioni e roadmap tecniche relative alle piattaforme aziendali
• Esperienza di lavoro in team interfunzionali e nell’applicazione delle conoscenze tecniche per risolvere problemi aziendali, compresa la gestione di punti emersi dagli audit o di posizioni di rischio IT
• Eccellenti competenze tecniche e capacità di pensare in termini di sistema, in grado di conciliare consegne a breve termine con la sostenibilità a lungo termine della piattaforma
• Ottime capacità comunicative a tutti i livelli; capacità di sintetizzare problemi complessi per la dirigenza, pur essendo in grado di discutere con i team tecnici anche sui dettagli
• Competenze specialistiche nel ciclo di vita del software